没有劳动仲裁可以起诉工伤吗

没有劳动仲裁可以起诉工伤吗

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一、没有劳动仲裁可以起诉工伤吗

通常情况下，工伤索赔得先经过劳动仲裁这个前置程序。因为工伤认定、鉴定及赔偿引发的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁能高效专业处理，查明事实、适用法律。

但要是工伤认定和劳动能力鉴定结论都明确了，用人单位对赔偿没意见，只是不支付赔偿款，劳动者能直接向法院提民事诉讼索要赔偿。

总之，一般没劳动仲裁不能起诉工伤，满足特定条件则可直接起诉。

二、法院判了没有钱给怎么办

1.把被执行人纳入失信名单，限制其高消费等行为，以此施加信用惩戒，让其感受到压力从而积极履行义务。

2.定时向法院申请查询被执行人财产状况，一有可执行财产就立刻申请恢复执行，不放过任何机会。

3.若被执行人还有其他债务，可与其他债权人协商，借助参与分配程序，在被执行人财产范围内按比例获得清偿。

4.要是被执行人有履行能力却拒不履行，法院可依据情节轻重采取罚款、拘留等强制手段，严重的还可追究刑事责任。

总之，即便眼下没钱给，但利用多种途径和措施，仍有希望促使被执行人履行义务，守护权利人的合法权益。

三、法院判了没有收到判决书怎么办

当法院判了但未收到判决书时，可采取以下措施。首先，不要慌张，冷静下来。①可以通过法院的官方网站或电话咨询案件的进展情况，了解判决书是否已寄出以及大概的邮寄时间。②也可以联系案件的承办法官，向其说明未收到判决书的情况，法官会协助查询和处理。③若确认判决书已寄出但长时间未收到，可向法院申请邮寄查询或要求重新邮寄判决书。在申请时，需提供准确的个人信息和案件相关资料。同时，要保留好与法院沟通的记录，如电话录音、短信等，以备后续可能的需要。总之，遇到这种情况要积极主动地与法院联系，以确保自己的合法权益不受影响。

当我们探讨没有劳动仲裁是否可以起诉工伤时，其实这背后涉及诸多考量。首先要明确，劳动仲裁是工伤处理的前置程序，但也存在特殊情形可直接起诉。例如，用人单位明确表示不认可存在劳动关系，且劳动者无法提供其他充分证据证明劳动关系的情况下，若坚持走工伤认定及赔偿程序，就可直接向法院起诉。另外，若经过劳动仲裁，但对仲裁结果不服，也能在规定时间内向法院提起诉讼。你是否在工伤处理上遇到此类困扰呢？如果对没有劳动仲裁起诉工伤的具体流程、条件等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。