农民工发生工伤赔付多少钱

一、农民工发生工伤赔付多少钱

农民工工伤赔付金额需依具体情况而定。首先要进行工伤认定，确定伤残等级。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。

医疗费实报实销。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。护理费根据护理依赖程度计算。伤残补助金依据伤残等级，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。此外，若有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，也需根据具体伤残情况及当地规定确定。

建议及时申请工伤认定，待伤残等级确定后，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，以准确确定最终赔付金额。

二、农民工发生工伤后赔偿标准是多少

农民工工伤赔偿得看具体状况。先得做工伤认定，明确是工伤。接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目如下：

医疗费实报实销，像诊疗费、药费都算。

停工留薪期工资，待遇照旧，单位按月发。

生活护理费，按自理障碍程度分标准给。

一次性伤残补助金，伤残等级不同金额有别。

解除劳动关系还有另外两项补助金，标准由省级定。工亡还有丧葬补助金等。具体赔偿依法核算。

三、农民工发生工伤的赔偿标准是怎样的

农民工工伤赔偿标准和一般职工一致，保障了农民工合法权益。认定工伤并进行劳动能力鉴定后，按不同情况赔偿。

1.医疗待遇方面，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付，能减轻农民工医疗负担。

2.停工留薪期工资，单位按月支付且待遇不变，让农民工在养伤期间生活有保障。

3.伤残待遇根据不同等级给予不同赔偿，如一级27个月本人工资、五级18个月本人工资等，体现了公平合理。

4.工亡待遇为近亲属提供丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

若单位未缴纳工伤保险，单位需按标准支付费用。为更好保障农民工权益，相关部门应加强监管，督促企业依法缴纳工伤保险；农民工自身要增强法律意识，遇到问题及时维权。

当我们探讨农民工发生工伤赔付多少钱时，这背后有着复杂的计算依据。除了基本的医疗费用赔付，还涉及停工留薪期工资、伤残津贴等多项赔偿。比如，伤残等级不同，赔付金额差异很大。而且，农民工的工伤赔付还可能因劳动关系的认定、工资标准的确定等因素而有所不同。若你对农民工工伤赔付的具体标准、赔付流程等还有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将根据你的具体情况，为你详细解读农民工工伤赔付的各项细节，帮你明晰权益，确保应得的赔偿一分不少。