侵犯公司利益的要件有哪些

一、侵犯公司利益的要件有哪些

侵犯公司利益的要件主要如下：

主体限定为公司相关人员，像董事、监事及高级管理人员等，他们对公司有特定的忠实与勤勉责任。

行为需具违法性，也就是违反了法律法规、公司章程或公司内部规定。

要有损害公司利益的实际情况，像侵占公司财产，借职务之便为自己或他人谋私利，致使公司遭受经济损失等。

主观大多为故意，即清楚知晓其行为会损害公司利益却依然实施。

只有全部满足这些要件，才可以认定构成侵犯公司利益的行为。若遇此情况，公司可利用内部救济途径，让相关人员返还财产、赔偿损失等，也可通过司法途径保障公司合法权益。

二、侵犯公司利益多少金额可以立案起诉

不同类型公司犯罪的立案追诉标准金额各异。

就职务侵占罪而言，侵占公司财物达三万元及以上，便应立案追诉。

挪用资金罪方面，挪用本单位资金达三万元以上，或者虽未达此标准，但用于营利活动或非法活动的，也需立案追诉。

需注意，这只是通常情况，实际中具体金额标准可能受地区、法律修订等因素影响。若不确定具体立案标准，咨询专业律师为宜，他们能依据所在地区法律规定和具体案件情况，给出准确法律建议。

三、侵犯公司利益多少金额可以立案

侵犯公司利益有多个罪名，各罪名立案金额标准不一样。

职务侵占罪，只要侵占金额达到三万元，就达到立案标准。公司员工利用职务便利，把单位财物据为己有，数额较大的，就构成此罪。

挪用资金罪，员工利用职务之便，挪用单位资金归个人使用或借给他人，达到五万元，超过三个月没还，或没超三个月但用于营利、非法活动的，会被立案追诉。

背信损害上市公司利益罪，没有明确金额标准。上市公司的相关人员违背忠实义务，利用职务便利让公司利益受损严重的，予以立案。

当我们探讨侵犯公司利益的要件有哪些时，除了之前所阐述的内容外，还需进一步明晰。比如，员工违反竞业禁止协议，利用在原公司获取的商业秘密为新公司谋取利益，这无疑侵犯了原公司利益。又或者，在公司合作项目中，一方故意泄露机密信息给竞争对手，导致公司遭受重大损失，这也构成了对公司利益的侵犯。若你对侵犯公司利益的其他情形、如何认定侵权行为以及相关法律责任仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准且全面的解读。