劳动仲裁错过15天起诉期被起诉可以反诉吗

一、劳动仲裁错过15天起诉期被起诉可以反诉吗

首先，错过15天起诉期，仲裁裁决已生效。

关于能否反诉，一般情况下，在已经生效的劳动仲裁裁决进入诉讼程序后，被告不能再提出反诉。因为反诉通常是在本诉的诉讼程序中，被告针对原告提出的与本诉有牵连的独立的反请求。而此时仲裁裁决已生效，若允许被告反诉，会导致诉讼程序和法律关系更为复杂混乱，破坏既定的诉讼进程。

但存在特殊情况，比如因不可抗力或其他正当理由耽误起诉期限的，可依据相关法律规定申请顺延期限。若法院经审查同意顺延，有可能在后续诉讼中允许被告提出合理的类似反诉请求，但这需要严格按照法定程序和条件进行申请与审查。

二、劳动仲裁错过上诉期怎么办

若错过劳动仲裁上诉期，情况较为棘手。一般而言，劳动仲裁的上诉期是有明确规定的。错过上诉期后，若能证明存在不可抗力或其他正当理由耽误期限，可依据《民事诉讼法》规定，在障碍消除后的十日内，申请顺延期限，是否准许由人民法院决定。

但若无正当理由错过上诉期，判决或裁决就会生效。生效后，若认为确有错误，可通过申请再审等途径尝试补救。比如，依据《民事诉讼法》规定的再审情形，向法院申请再审。不过再审程序启动条件严格，需有新证据证明原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更等法定情形。能否再审成功存在不确定性。

三、劳动仲裁错了单位怎么赔偿

劳动仲裁若认定单位有错，就得担责赔偿。赔偿类型按实际情况来。

违法解除合同，单位得付赔偿金，是经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年给一个月工资。

要是拖欠报酬、加班费等，单位得足额支付，还可能加付赔偿金。

单位没依法缴社保，让劳动者待遇受损，也要赔偿。单位得按仲裁结果和法律规定赔偿，弥补劳动者权益损失。

当探讨劳动仲裁错过15天起诉期被起诉是否可以反诉时，要知道这一情况较为复杂。即使错过起诉期，若有合理理由，比如因不可抗力等正当原因耽误期限，仍可申请顺延期限。而且在被起诉过程中，虽然不能像正常起诉期内那样直接反诉，但可在答辩过程中提出与本诉有牵连的独立的反请求，由法院根据具体情况决定是否合并审理。如果您对劳动仲裁错过起诉期后的应对措施，如能否反诉、怎样争取有利结果等还有疑问，别错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，为您的权益保驾护航。