公司没钱发工资转借款不还该如何维权

一、公司没钱发工资转借款不还该如何维权

员工面对公司将欠发工资转为借款后不还的情况，可多途径维权。

1.协商还款是首选，与公司就借款偿还事宜协商，保留聊天记录、通话录音等协商证据，此方法友好解决纠纷且成本低。

2.若协商不成，收集借条、转账记录、工资条等证明借款事实的证据。这些证据是后续维权的关键。

3.向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付款项，借助行政力量维权。

4.申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼。法律诉讼是维权的有力保障。

5.注意在诉讼时效内主张自己的权利，避免因时效问题丧失胜诉权。

二、诈骗同案犯怎么定罪

1.诈骗同案犯定罪依作用情节：

诈骗同案犯定罪关键看其在犯罪里的具体作为。若为主犯，因诈骗全部数额担责，判三年以上十年以下有期徒刑且罚金。

2.从犯的定罪量刑情况：

若为从犯，可从轻、减轻或免除处罚，一般在三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金幅度内量刑。

3.胁从犯的定罪量刑：

被认定为胁从犯，即在他人胁迫下参与犯罪，需按其犯罪情节减轻处罚或免除处罚。具体定罪量刑综合案件各因素，由司法机关依法律规定和实际定夺。

三、诈骗同案犯不知情并且没获利怎么处理

1.对于诈骗同案犯，若其不知情且未获利，需依据其具体行为与主观状态判别。若确实不知是诈骗，未参与关键环节，仅存在相关行为，可能不构成共犯，可依行为性质情节认定不犯罪或承担较轻责任。

2.然而，若其称不知情，但从行为表现等能推断其应知是诈骗仍参与，仍可能被认定为共犯，不过在量刑时可考虑未获利等情节从轻处罚。

3.总之，对这类情况的具体处理，必须结合案件全部事实和证据进行综合判定，以确保判定的准确性和公正性。

当公司没钱发工资转借款不还时，维权之路需要多管齐下。首先要保留好借款凭证等相关证据，证明借款事实存在。若与公司协商不成，可考虑向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司解决问题。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径要求公司偿还借款。此外，如果公司的行为涉嫌诈骗等犯罪，可向公安机关报案。在这个过程中，要清楚自己的权益所在，依法依规维护自身利益。你是否正面临公司这种不还钱的情况呢？要是对如何收集证据、选择何种维权方式等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师为你提供精准有效的维权指导。