拖欠工资不给怎样到法院起诉他

一、拖欠工资不给怎样到法院起诉他

遭遇拖欠工资想向法院起诉，一般要先经过劳动仲裁，不过要是有工资欠条且不涉及其他劳动纠纷，就不用。我曾见过没走这程序白跑一趟的。

需先仲裁的话，得准备能证明劳动关系的东西，像劳动合同、工作证之类，还有体现工资和拖欠情况的材料。然后向劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委申请。

对仲裁结果不满意，15天内可向有管辖权的法院起诉；有工资欠条符合条件，能直接申请支付令，对方无异议就生效，就能申请强制执行。

二、拖欠工资不想干了离职有补偿吗

用人单位要是拖欠工资，劳动者因此离职是能拿到补偿的。按劳动合同法，单位没及时足额给报酬，劳动者可解除合同，单位得给补偿。

补偿按劳动者在单位工作年限算，每满一年给一个月工资。半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。

劳动者要留好能证明劳动关系和工资拖欠的证据，像劳动合同、工资条等。先和单位协商补偿，谈不拢就向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

三、拖欠工资不给离职有补偿吗

要是单位拖欠工资，劳动者为此离职能拿到补偿。按劳动合同法，单位没按时给足劳动报酬，劳动者能解除合同，单位得付经济补偿。

经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。工作半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。

劳动者得留意收集能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条等。先和单位协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

当我们探讨拖欠工资不给怎样到法院起诉他时，要清楚这是维护自身权益的重要途径。在起诉前，需先准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。起诉时，要向有管辖权的法院提交起诉状，写明双方信息、诉讼请求及事实理由等。立案后，按照法院通知参加庭审，提供证据支持诉求。法院会根据审理情况作出判决。若对判决结果不满意，还可在规定时间内上诉。你是否正面临工资被拖欠，却不知如何起诉的困扰呢？如果对起诉流程、证据准备等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。