农民工工资被拖欠公司要承担责任吗

一、农民工工资被拖欠公司要承担责任吗

公司拖欠农民工工资需承担责任。

根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，用人单位负有按时足额支付农民工工资的义务。若公司拖欠工资，劳动行政部门可责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

此外，情节严重或构成拒不支付劳动报酬罪的，还会被追究刑事责任。农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式，维护自身合法权益，要求公司支付工资及相应赔偿。

二、农民工工资拖欠3年多该如何维权

首先，要确定劳动关系，收集如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你为其工作及工资数额的证据。

然后，可以向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位限期支付。若单位逾期不支付，可要求加付赔偿金。

也能申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制；但劳动关系终止的，需在一年内提出。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，还可通过工会、媒体等社会力量协助维权，要积极维护自身合法权益。

三、农民工工资拖欠超一个月会怎样处理

若农民工工资被拖欠超一个月，可通过以下方式处理：

首先，与用人单位协商，要求其支付工资，明确告知其拖欠工资行为违法及可能面临的后果。

协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据双方提供的证据作出裁决，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。在整个过程中，要注意保留相关证据，以便维护自身合法权益。

当探讨农民工工资被拖欠公司是否要承担责任时，答案是明确的，公司负有不可推卸的责任。公司不仅要及时足额支付工资，在工资被拖欠的情况下，还需承担相应的法律后果。比如可能会面临劳动行政部门的处罚，支付赔偿金等。而且农民工有权通过多种合法途径维权，如申请劳动仲裁、向法院起诉等。在这个过程中，公司都要积极应对并承担相应责任。若你是被拖欠工资的农民工，或是关心此类问题的人士，对于公司责任的具体界定、维权流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。