公司账上没钱拖欠工资怎么办

一、公司账上没钱拖欠工资怎么办

1.劳动者要是遇上公司拖欠工资的情况，能向劳动监察部门去投诉哦。劳动监察部门会让公司在规定时间内把工资给支付了，而且还有可能对公司进行罚款之类的处罚呢。

2.要是公司还是不支付工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁可是解决劳动争议的正规途径呢，劳动者得把相关证据准备好，像劳动合同、工资发放记录之类的。仲裁庭会依据事实和法律来作出裁决，让公司把拖欠的工资以及相应的经济补偿给支付喽。

3.在仲裁或者诉讼的时候呢，劳动者还能申请财产保全，把公司的账户或者其他财产给冻结起来，这样就能保证工资能够顺利执行。

4.要是公司已经开始破产程序，劳动者就可以去申报债权，然后参与到破产财产的分配当中去。

总之呢，劳动者一定要赶紧采取行动来维护自己的合法权益，可别因为拖延而让自己的权益受损。

二、公司没钱拖欠工资劳动者如何通过法律追讨

劳动者可按以下法律途径追讨被拖欠工资：

协商：先与公司友好协商，明确工资支付时间和方式，保留好协商记录。

投诉：协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般仲裁时效为一年。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司没钱拖欠工资能否通过法律追讨

公司没钱拖欠工资，劳动者能通过法律途径追讨。

劳动者可先向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

即便公司没钱，在取得生效法律文书后，可向法院申请强制执行，法院有权查询公司财产，对其存款、债券、股票等进行查封、扣押、冻结等。若公司确实暂无财产可供执行，可待其有财产时再恢复执行。

当我们探讨公司账上没钱拖欠工资怎么办这个问题时，除了文中提到的积极采取合法途径维权外，还有一些后续要点值得关注。比如，即便公司暂时没钱支付，但劳动者依然享有依法获得经济补偿的权利。在劳动仲裁或诉讼阶段，一旦胜诉，公司除了支付工资，还需按照规定支付相应的赔偿金。另外，如果公司恶意拖欠工资情节严重，相关负责人可能会面临刑事处罚。你是否正遭遇公司拖欠工资的困扰呢？若对于如何通过法律手段追讨工资、维护自身权益的细节还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。