医疗费跟工伤一起赔吗

一、医疗费跟工伤一起赔吗

1.通常来讲，工伤医疗费用由工伤保险基金负责给付。要是因为第三人侵权引发了工伤，那第三人就得承担赔偿责任。工伤保险基金先把钱给垫付了之后，还有权去找第三人要回来呢。

2.要是只是单纯的工伤医疗费用，工伤保险基金会依照规定的项目和标准来支付哦，像是那些符合规定的药品、诊疗项目、住院服务标准之类的。

3.总的来说呢，工伤医疗费大多是由工伤保险来承担的，但在一些特殊情况下，可能会牵扯到第三人赔偿等情况，这就需要根据具体的情形去具体分析。

二、工伤赔偿中医疗费赔偿标准是怎样的

工伤赔偿中，医疗费按以下标准确定：

范围界定：治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。符合规定的，从工伤保险基金支付。

紧急救治：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行急救，可先到就近医疗机构急救，病情稳定后转往签订服务协议的医疗机构。

特殊情况：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。

第三人致害：由于第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后基金有权向第三人追偿。

三、工伤赔偿中医疗费的赔付标准是怎样的

工伤赔偿中医疗费赔付需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

治疗工伤所需费用符合上述目录和标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，大部分医疗费由工伤保险基金承担。职工因工伤住院治疗的，由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

若用人单位未缴纳工伤保险，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在探讨医疗费跟工伤一起赔吗这个问题时，我们明确了工伤医疗费是可以获得赔偿的。但除此之外，还有一些相关要点值得关注。比如，工伤赔偿除了医疗费，还涵盖了停工留薪期工资、伤残津贴等。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而伤残津贴则根据伤残等级不同有不同的支付标准。若您在工伤赔偿方面还有其他疑问，像是如何申请工伤认定、各项赔偿的具体计算方式等，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为您详细解答，帮您更好地维护自身权益。