公司不拿裁决书可以直接起诉吗

一、公司不拿裁决书可以直接起诉吗

通常来讲，公司即便没拿到裁决书也能直接起诉。需留意这些方面：其一，倘若劳动争议仲裁裁决已生效，公司没领取裁决书不碍起诉权，却可能影响后续诉讼程序进展，像举证期限等的计算呢。其二，要是劳动争议仲裁裁决还没生效，得先明确是否超过起诉期限等规定。其三，起诉时得备好相关证据材料，用以支撑自己的诉讼请求。总之呀，即便公司没拿裁决书，只要符合起诉条件，当事人依旧可以依法提起诉讼，不过在诉讼过程中得留意相关法律规定和程序要求啦。

二、公司不拿裁决书跳过起诉直接执行可行吗

一般情况下不可行。仲裁裁决书作出后，存在生效时间节点。若一方当事人对裁决结果不服，在规定期限内（劳动仲裁是15日，普通民商事仲裁通常一裁终局，但有法定撤销情形）可向法院起诉。

在裁决书未生效时，公司不能跳过起诉直接申请执行。只有当裁决书生效且对方当事人未履行裁决确定的义务时，公司才能向有管辖权的法院申请强制执行。若在裁决书未生效阶段直接申请执行，法院会因不符合执行条件而不予受理。所以公司需先确认裁决书是否已生效，不能未经等待生效就直接申请执行。

三、公司未拿裁决书直接起诉是否合法

这要分情况判断。如果是劳动争议案件，仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。对于终局裁决，用人单位不能直接起诉，只有在符合《劳动争议调解仲裁法》规定的六种情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

对于非终局裁决，用人单位若对裁决结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若未收到裁决书就起诉，不符合法定程序，法院可能不予受理。

在普通民商事仲裁中，实行一裁终局制，裁决作出后，当事人就同一纠纷再向法院起诉的，法院不予受理，但裁决被法院依法裁定撤销或不予执行的除外。所以公司未拿裁决书直接起诉通常不合法。

当我们探讨公司不拿裁决书是否可以直接起诉时，要知道裁决书在劳动纠纷中起着重要作用。它是劳动仲裁结果的书面体现。若公司不拿裁决书，通常情况下是不可以直接起诉的。因为劳动仲裁是诉讼的前置程序，一般需等裁决书生效后，一方不履行裁决结果，另一方才可以向法院起诉。但如果存在某些特殊情形，比如裁决书存在法定可撤销的事由等，情况又会有所不同。若你对公司不拿裁决书直接起诉的相关规定及特殊情况仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。