追讨欠薪的费用由谁承担责任

一、追讨欠薪的费用由谁承担责任

追讨欠薪的费用通常由用人单位承担责任。具体如下：

①若因用人单位的原因导致欠薪，那么为追讨欠薪而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等，应由用人单位支付。这是为了保障劳动者的合法权益，让用人单位为其拖欠工资的行为负责。

②在一些情况下，如果是劳动者自身原因导致欠薪纠纷，比如劳动者未按照规定履行劳动义务等，那么追讨欠薪的部分费用可能需要由劳动者自行承担。但这也需要根据具体的法律规定和实际情况来判断。

总之，一般来说追讨欠薪的费用主要由用人单位承担，但也不能一概而论，要根据具体情况进行分析和确定。

二、追讨欠薪产生的律师费该谁承担

一般情况下，追讨欠薪产生的律师费由聘请律师的劳动者自行承担。不过存在特殊情形：

若劳动者与用人单位在合同中有关于律师费承担的明确约定，按约定执行。比如双方签订的劳动合同中写明，若因用人单位拖欠工资引发诉讼，用人单位需承担劳动者为此支付的律师费，那么劳动者可依约要求单位承担。

此外，根据《最高人民法院关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》，若用人单位明显不当拖延、恶意欠薪等，造成劳动者追讨成本增加，法院可能根据具体情况判决用人单位承担部分或全部律师费。但这种情况需法院结合案件实际情况判定。

三、追讨欠薪产生的律师费谁来承担

一般情况下，追讨欠薪产生的律师费由委托律师的劳动者自行承担。但存在特殊情形，若劳动者与用人单位在合同中有关于律师费承担的明确约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么可按照约定执行，由用人单位承担。

另外，依据《最高人民法院关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》，在司法实践中，若用人单位存在明显恶意拖欠、拒付工资等严重侵害劳动者权益的行为，法院也可能根据具体情况判决用人单位承担部分或全部律师费。不过这种情况需法院综合案件实际情况裁量。

在探讨追讨欠薪的费用由谁承担责任时，我们明确了用人单位是主要责任方。但实际情况中可能还有其他相关问题。比如，若因追讨欠薪产生了劳动仲裁费用，通常在劳动者胜诉后，这笔费用会由用人单位承担。还有，如果请了律师协助追讨欠薪，合理的律师费在某些情况下也可能由用人单位支付。另外，要是因为欠薪导致劳动者产生了其他直接经济损失，比如为追讨四处奔波的交通费用等，也可能要求用人单位赔偿。你是否在追讨欠薪过程中遇到了关于费用承担的疑问呢？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。