三级工伤赔偿标准是什么

一、三级工伤赔偿标准是什么

1.一次性伤残补助金：那可是23个月的自己工资呢，这可是一笔不小的数目。

2.伤残津贴呢，每月能拿到自己工资的80%，就像每月都有一份稳定的收入，由工伤保险基金来支付哦。

3.要是需要生活护理，那得看是完全不能自理、大部分不能自理还是部分不能自理，对应的统筹地区上年度职工月平均工资分别是50%、40%、30%呢。

4.去统筹地区以外就医的交通食宿费，能根据实际情况报销，这也能减轻些负担呢。

5.安装配置伤残辅助器具的费用，按照国家规定标准，从工伤保险基金出，能让工伤职工更好地恢复和生活。这些标准能保障三级工伤职工的合法权益，工资不同，具体金额也会有差别。

二、三级工伤赔偿申请流程是否有法律规定

三级工伤赔偿申请流程有法律规定。主要依据《工伤保险条例》等。

首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次，认定为工伤后，伤情相对稳定影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

最后，根据鉴定的三级伤残结果，按照规定计算赔偿项目和金额，向社保经办机构申领工伤保险待遇，单位未缴纳工伤保险的，由单位承担赔偿责任。

三、三级工伤赔偿争议法律解决途径有哪些

三级工伤赔偿争议可通过以下法律途径解决：

1.协商：工伤职工或其近亲属与用人单位自行协商赔偿事宜，达成一致后签订协议解决纠纷，此方式成本低、效率高。

2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解成功后制作调解协议书，双方按协议履行。

3.劳动仲裁：协商、调解不成或不愿协商、调解的，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后审理并作出裁决。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

在探讨三级工伤赔偿标准是什么这个问题时，我们了解到了相应的赔偿细则。但工伤赔偿往往还伴随着其他关联问题。比如，工伤职工的后续康复费用如何保障？若因工伤导致生活自理障碍，护理费用又该如何确定？这些都是在工伤赔偿过程中可能会遇到的情况。三级工伤会给职工及其家庭带来较大影响，赔偿标准关乎他们的切身利益。如果您对三级工伤赔偿相关的后续事宜，如康复安排、护理规划等还有疑问，或者想进一步确认赔偿标准的具体应用，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队将为您详细解答。