因工死亡的赔偿金标准是多少

一、因工死亡的赔偿金标准是多少

①丧葬补助金：就是6个月当地上年职工月平均工资。

②供养亲属抚恤金：要是职工生前靠他给主要生活来源，没劳动能力的亲属能领。配偶每月拿40%工资，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月在这基础上多10%。但所有亲属抚恤金加起来不能比职工生前工资还高哦。

③一次性工亡补助金：是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍呢。而且这些标准会因地区经济发展水平等情况而不一样哦。

二、因工死亡供养亲属抚恤金发放有何规定

根据《工伤保险条例》，因工死亡供养亲属抚恤金发放规定如下：

领取条件：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等情形之一。

发放标准：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

停止情形：年满18周岁且未完全丧失劳动能力；就业或参军；工亡职工配偶再婚；被他人或组织收养；死亡等。

三、因工死亡赔偿金的分配法律规定是怎样

因工死亡赔偿金并非遗产，但实践中参照《民法典》继承编相关规定分配。

根据规定，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母；第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。有第一顺序继承人时，由其参与分配；没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人分配。

在分配时，应综合考虑与死者生前生活紧密程度、经济依赖程度等因素。比如，与死者共同生活且经济上依赖死者的近亲属，可适当多分；有生活来源、与死者生活联系相对较少的近亲属，可少分。同时，也要保障未成年人、年老体弱或丧失劳动能力的近亲属的权益。具体分配比例可由继承人协商确定，协商不成的，可向法院起诉，由法院根据实际情况进行判决。

当探讨因工死亡的赔偿金标准是多少时，我们要清楚这其中涉及多个重要方面。除了基本的丧葬补助金、供养亲属抚恤金外，一次性工亡补助金也是关键部分。丧葬补助金用于料理后事，供养亲属抚恤金保障家属生活。而一次性工亡补助金数额会根据不同情况有所变化。比如，在不同地区，因经济发展水平差异，标准会有所不同。你是否对因工死亡赔偿金的具体计算方式、各部分发放细节存在疑问呢？若对因工死亡的赔偿金标准及相关问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。