做了两天日结工不给工资怎么办

一、做了两天日结工不给工资怎么办

1.首先，务必留存好与工作相关的各类证据哦，像是工作凭证啦、考勤记录呀，还有聊天记录之类的呢，这些能有力地证明你在这儿工作的实际情况哟。

2.接着呢，要和雇主或者用人单位好好沟通一下，清楚地把你没收到工资的状况给表达出来，然后要求他们赶紧把工资给结了。

3.要是沟通之后没效果，就可以向当地的劳动监察部门去投诉啦，他们可是有权力督促用人单位把工资给发到位的呢。

4.另外呀，还能申请劳动仲裁呢，劳动仲裁可是解决劳动争议的关键途径呢，仲裁机构会依照相关的法律法规来做出裁决，让用人单位把工资给结了，还可能会让他们赔偿呢。总之呢，一定要积极行动起来去维护自己的合法权益，可千万不能轻易就放弃啦。

二、做两日结工遭拒付工资法律上咋解决

做日结工遭拒付工资，可按以下法律途径解决：

首先，可与用人单位协商，依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利，要求其支付工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资。

也可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，准备好相关证据，如工作记录、聊天记录、工资条等，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律判决要求用人单位支付工资。

三、做两日结工遭拒付工资，法律途径咋维权

做日结工遭拒付工资，可通过以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、聊天记录、工作群消息、工友证言等，证明你与用工方存在劳动关系及对方欠薪事实。

然后，可先与用工方协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临做了两天日结工却不给工资的情况，着实让人困扰。首先要冷静收集好工作证据，比如考勤记录、工作群聊天记录等。然后可以尝试与用人单位友好协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉反映。此外，也可以申请劳动仲裁来维护自身权益。如果对具体该如何收集证据、怎样与劳动监察部门沟通、申请仲裁的流程等问题存在疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利解决日结工工资被拖欠的难题，让你的合法权益得到保障。