车祸发生的工伤单位承担什么责任

一、车祸发生的工伤单位承担什么责任

1.单位得承担工伤赔偿责任呢，就像职工要是因为工作出了事或者得了职业病要治疗，那就能享受工伤医疗待遇之类的。

2.要是职工所在单位没依法给交工伤保险费，可一发生工伤事故，就得由单位来出工伤保险待遇啦。要是单位不出，那就从工伤保险基金里先给支付喽。

3.单位还得协助工伤职工去申请工伤认定呀，还有做劳动能力鉴定啥的相关工作呢，得给提供必要的证明材料，好好帮忙协助。

总之呢，单位在车祸引发的工伤这事上责任可不小，得保障工伤职工的合法权益呀。

二、车祸工伤单位未担责需负哪些法律后果

若员工遭遇车祸被认定为工伤，单位未担责，可能承担以下法律后果：

支付费用：依据《工伤保险条例》，单位需支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享有的一次性伤残就业补助金等。若单位未缴纳工伤保险费，还需支付本该由工伤保险基金支付的费用。

滞纳金与罚款：用人单位未按时缴纳工伤保险费，自欠缴之日起，按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。

法律强制执行：员工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。若单位不履行生效法律文书确定的义务，员工可申请法院强制执行，单位可能被冻结、划拨财产等。

三、车祸工伤中单位未担责应负何种法律后果

在车祸工伤情形下，若单位未依法担责，将承担相应法律后果。

首先，根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，未在规定时限内提交申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，若认定为工伤，单位拒不支付工伤待遇，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后单位仍不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

此外，单位可能面临行政处罚。社会保险行政部门可责令单位限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

在探讨车祸发生的工伤单位承担什么责任时，我们了解到单位可能需承担多种责任。比如要保障员工在工伤期间的工资福利待遇正常发放，确保员工能安心接受治疗与康复。同时，单位还应积极协助员工进行工伤认定等相关事宜。若员工因车祸工伤导致劳动能力受损，单位需按照规定给予相应的补偿和安置。要是你对车祸发生工伤后单位责任的具体执行、补偿标准等还有疑问，或者想进一步了解相关法律保障措施，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你精准解答，让你明晰自身权益与单位责任。