打人者构成轻微伤怎么赔偿
医疗费：依实际治疗花销赔付，需出示医疗票据等依据。
误工时间依据治疗医疗机构证明确定。
有固定收入的，按实际减少收入计算。
护理费：
护理人员有收入，参照误工费规定。
无收入或雇护工的，参照当地同级别护理劳务报酬标准。
交通费：按受害人及必要陪护人员就医或转院实际费用计算。
此外，可依具体情形要求赔偿营养费等。双方可协商，协商不成可诉至法院。
二、打人致轻微伤不赔偿会面临哪些法律后果
打人致轻微伤不赔偿，需承担以下法律后果。
民事方面，被侵权人可向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费等费用。法院判决生效后，若侵权人仍不赔偿，被侵权人可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨侵权人的财产。
行政方面，根据《治安管理处罚法》，公安机关可对侵权人处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
此外，拒不履行赔偿义务可能会影响侵权人的个人信用，在一些信用体系完善的地区，可能会被纳入失信名单，对其日后的贷款、出行等产生不利影响。
三、打人致轻微伤在法律上赔偿标准是怎样的
打人致轻微伤，赔偿属民事侵权赔偿，适用《民法典》等相关规定。赔偿项目主要涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要营养费。
医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具证明，收入按实际减少计算，无固定收入则按近三年平均收入算。
护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
交通费：以正式票据为凭，且与就医地点、时间、人数、次数相符。
住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
在探讨打人者构成轻微伤怎么赔偿时，有几个要点需要注意。首先是医疗费，需根据实际的诊疗票据来确定赔偿数额。其次是误工费，按照受害者因受伤而耽误工作所减少的收入计算。若造成了一定的精神损害，比如影响到受害者正常生活情绪等，也可能涉及精神损害抚慰金的赔偿。你在处理这类赔偿问题时，是否还存在一些拿不准的地方呢？比如如何准确界定精神损害程度，或者怎样计算误工费才合理。要是对轻微伤赔偿的具体细节、赔偿标准等仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答和指导。
