老板拖欠工资劳动仲裁也不行该咋办

一、老板拖欠工资劳动仲裁也不行该咋办

若劳动仲裁后老板仍拖欠工资，可向法院申请强制执行。在申请执行前，需确保仲裁裁决已生效且具有可执行性。法院会根据你的申请，对老板的财产进行调查和查封、扣押、冻结等措施，以强制其支付拖欠的工资。同时，你可向法院提供老板的财产线索，如银行账号、房产、车辆等，有助于执行工作的开展。若老板故意隐匿、转移财产，可能会面临罚款、拘留等强制措施。此外，还可向劳动监察部门举报，要求其督促老板支付工资。你需保留好劳动仲裁裁决书、相关工作证据等材料，以支持后续的执行行动。

二、老板拖欠工资被仲裁会有什么后果

若老板被仲裁拖欠工资，可能会面临以下后果。首先，仲裁裁决生效后，老板需在规定期限内履行支付工资的义务，如未履行，劳动者可向法院申请强制执行，法院会通过查封、扣押、拍卖等措施强制老板支付工资。其次，老板可能会被列入失信被执行人名单，这会对其信用记录产生严重影响，在融资、贷款、出行等方面受到限制。再者，老板的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，若情节严重，将面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。总之，拖欠工资被仲裁后，老板需承担相应的法律责任。

三、老板拖欠工资如何申请强制执行

若老板拖欠工资，可通过以下程序申请强制执行。首先，你需向有管辖权的法院提交强制执行申请书，同时提供生效的法律文书（如劳动仲裁裁决书或法院判决书）等相关材料。法院会对材料进行审查，若符合立案条件，会予以立案。立案后，法院会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行给付义务。若被执行人仍未履行，法院可采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。在执行过程中，你可积极配合法院提供被执行人的财产线索，以提高执行效率。

当面临老板拖欠工资，劳动仲裁也无法解决的困境时，别慌。除了继续通过合法途径维权，还有其他办法。比如可以向劳动监察部门进一步投诉，他们会对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。还可以考虑申请支付令，这是一种快捷的方式促使老板支付工资。另外，若有工会组织，也可寻求工会的帮助。你是否正被老板拖欠工资且劳动仲裁无果所困扰呢？如果对后续维权途径、申请支付令的具体流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细的解决方案。