口头协议工资被公司拖欠怎么办

一、口头协议工资被公司拖欠怎么办

第一，就算是口头的协议，只要能拿出证据证明有劳动关系，以及约定好的工资是多少，公司要是拖欠工资，那就是违法。我之前就遇到过类似的事，收集证据很关键。像工作证、考勤记录这些都要留好。

第二，发现公司拖欠工资，可以先和公司好好商量，让他们把钱给你。要是商量没用，就去劳动监察部门投诉，让他们督促公司发工资。也能直接申请劳动仲裁，要是对结果不满意，还能去法院起诉，靠证据拿回自己的工资。

二、出轨了需要坐牢吗

一般而言，单纯的出轨举动并非犯罪行为，无需遭受牢狱之灾。出轨主要关乎道德领域，不在法律制裁范畴之内。

倘若出轨行为触及重婚罪，也就是有配偶还与他人结婚，或者明知他人有配偶仍与之结婚，便会被追究刑事责任，或许会被判处二年以下有期徒刑或是拘役。

要认定重婚罪，必须有充足证据来证明存在上述重婚行为。若只是偶尔的婚外情等情况，仅仅属于道德层面的问题，不会受到法律的惩戒。

总之，出轨通常不会致使坐牢，但在特定情形下可能构成重婚罪，从而需要承担刑事责任。

三、出轨了需要什么证据才能立案

1.书证方面，像出轨方与第三者的那些聊天记录呀，还有邮件、短信啥的，那可都是能直截了当地把出轨这事给反映出来的证据呢。

2.物证呢，就比如说第三者的物品啦，以及出轨方和第三者的亲密照片之类的，这些东西都能成为证据呢。

3.视听资料呢，像录音啦，就是和第三者的通话录音呀，还有在那种私密场所拍摄的出轨行为的视频啦，都能算证据哦。

4.证人证言呢，要是有知道内情的证人，让他们出具书面或者口头的证言，证明他们看到的出轨行为，这也可以作为证据呢。

要记住哦，证据得具有合法性、真实性和关联性，收集的时候得遵循法律规定，可别侵犯到别人的隐私啥的。而且不同的情况所需要的证据可能会不一样，要是不太清楚的话，最好去咨询一下专业的律师哦。

当面临口头协议工资被公司拖欠的情况时，除了了解基本的解决办法，还有一些相关要点需要知晓。比如，收集能证明口头协议存在及工作情况的证据至关重要，像工作证、考勤记录、与老板的通话录音等。若通过协商无法解决，申请劳动仲裁时，要清楚仲裁流程和所需材料。而且，在整个维权过程中，要注意保护自身合法权益不受二次侵害。你是否正遭受着这样的困扰呢？如果对于口头协议工资被拖欠后的维权途径、证据收集等问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案。