故意伤害误工费怎么处理

一、故意伤害误工费怎么处理

1.误工费指因受伤没法正常工作而变少的收入哦。

2.算误工费得考虑受伤者误工时间跟收入情况呢。误工时间依据医疗机构开的证明来定，收入状况分固定收入和没固定收入两种。

3.有固定收入的，就按实际减少的收入算误工费；没固定收入的，按最近三年平均收入算；要是没法证明最近三年平均收入情况，就参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。

4.受害人要误工费的话，得提供收入证明、误工证明等相关证据来支持请求哦。

5.要是双方对误工费计算有争议，能先协商解决，协商不成的，就可以向法院起诉，让法院依法判决。

二、故意伤害误工费标准轻伤二级怎么判刑

1.故意伤害致轻伤二级，那可是要受罚的哦，得处三年以下有期徒刑、拘役或者管制呢。

2.误工费这事呀，得看受害人的误工时间和收入状况。治疗的医疗机构开的证明能确定误工时间。要是伤好了还误工，能算到定残日前一天。有固定收入的，就按实际少的收入算；没固定收入的，就按最近三年平均收入算，要是没法证明平均收入，就参照当地同行业上年职工平均工资算。

3.得提醒哈，具体赔偿金额和判刑可不一样哦，得根据具体案件情况来，要是不明白就找专业律师咨询呗。

三、故意伤害误工费几个月

1.误工费确定依据：通常依受害人误工时间与收入状况来定。

误工时间：由接受治疗的医疗机构出具证明确定，若伤致残疾持续误工，可计至定残日前一天。

2.收入状况考量：

有固定收入：按实际减少收入算。

无固定收入：依最近三年平均收入，不能举证则参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资。

3.实际情况影响：伤势轻可能误工数月，需视实际；伤势重致长期不能工作，误工时间会更长，确定故意伤害案误工费期限需综合多因素。

在探讨误工费怎么处理时，我们要知道误工费是因误工减少的收入赔偿。处理误工费，首先得有医院的诊断证明、休假证明等能证实误工时间。然后依据收入状况计算，有固定收入的按实际减少的算，无固定收入的按近三年平均收入算，不能证明的参照相同或相近行业平均工资。若双方对误工费有争议，可申请司法鉴定。此外，协商赔偿时要注意留存好相关证据。要是在误工费处理上还有诸如如何准确计算、怎样证明收入情况等疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。