工伤公司一直拖着不处理该怎么办

一、工伤公司一直拖着不处理该怎么办

若工伤公司一直拖着不处理，你可采取以下措施。首先，与公司沟通，明确要求其启动工伤认定程序并处理相关事宜，保留沟通记录。若公司仍不作为，你可向公司所在地的劳动保障行政部门投诉，提交相关证据，如工作证明、事故经过等，请求其责令公司进行工伤认定。劳动保障行政部门一般会在规定时间内进行调查核实，若确认属于工伤，会责令公司承担相应责任。若公司对认定结果不服，可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。你也可自行向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级等，为后续索赔提供依据。总之，要积极维护自身合法权益，不要让公司的拖延行为影响你的权益保障。

二、工伤公司一直拖流程该怎么办

若工伤公司一直拖延流程，你可采取以下措施。首先，与公司沟通，明确告知其应尽快履行工伤申报等相关义务，保留好沟通记录。若公司仍不作为，你可向当地劳动保障行政部门投诉，提交相关证据，如事故证明、就医记录等，请求其督促公司处理工伤事宜。劳动保障行政部门会对投诉进行调查核实，督促公司按规定流程办理工伤认定等手续。若公司存在故意拖延或拒绝办理的情况，你还可考虑通过劳动仲裁途径解决，申请仲裁要求公司承担因拖延给你造成的损失，如医疗费垫付后的返还、停工留薪期工资等。在整个过程中，要注意收集和保存好各种证据，以维护自身合法权益。

三、工伤公司一直拖欠工资怎么办

首先，要确定你与公司是否存在劳动关系，这是维权基础。若已认定工伤，公司拖欠工资属违法行为。

你可先与公司协商，要求支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令公司限期支付。若公司逾期仍不支付，将按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。需准备劳动合同、工伤认定决定书、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行，确保自身合法权益得到保障。

当面临工伤公司一直拖着不处理的情况时，大家一定要积极维护自身权益。除了了解工伤公司一直拖着不处理该怎么办，还需知道一些相关要点。比如要清楚工伤认定的时效很关键，如果超出规定时间，可能影响权益保障。同时，要明确收集哪些证据对自己有利，像劳动合同、医疗诊断证明等。若公司拒绝承担责任，通过何种途径能有效解决问题也很重要，比如申请劳动仲裁等。要是你在工伤处理上还有其他疑问，比如赔偿标准如何确定、后续康复费用谁来承担等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。