工伤认定流程后还用打官司吗

一、工伤认定流程后还用打官司吗

1.工伤认定流程结束后，并非一定得走上打官司这条路。

倘若用人单位认同工伤认定结果，并且依照规定给予了工伤待遇，一般就没必要再去打官司啦。

2.然而，要是用人单位对工伤认定结果不认可，亦或是在工伤待遇支付等方面产生了争议，劳动者便可以借助劳动仲裁或者诉讼的途径来予以解决。

其中，劳动仲裁是必须要经过的程序，要是对仲裁裁决不服，还能够向法院提起诉讼。

3.在打官司期间，必须要提供充足的证据，用以证明工伤的实际情况以及应得的待遇等。

总之，工伤认定之后是否需要打官司，关键取决于用人单位与劳动者对于工伤认定结果以及待遇的态度和处理方式。

二、工伤认定流程和手续齐全多久出结果

1.工伤认定流程包含申请、受理、审核及作出认定决定等环节。一般而言，从受理工伤认定申请起60日内会作出决定，出具相关决定书。特殊情况如事实清晰、权利义务明确的，15日内就能作出。

2.手续完备且材料符合要求是工伤认定顺利进行的前提。申请时要提交工伤认定申请表等，像与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明等。

3.若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

三、工伤认定流程和手续时间是多久

工伤认定流程通常包括：单位或职工一方在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

手续主要有填写工伤认定申请表、提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

一般情况下，社会保险行政部门受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。但具体时间可能因各地实际情况而有所差异。

在工伤认定流程完成后，是否需要打官司是许多工伤职工关心的问题。工伤认定只是第一步，后续还可能涉及诸多复杂情况。比如，若用人单位对工伤认定结果不服，或者在赔偿金额等方面存在争议，打官司就可能不可避免。打官司过程中，要准备充分的证据来支持自己的诉求，包括工伤认定决定书、医疗费用清单、工资收入证明等。而且，打官司的程序较为繁琐，需要耗费一定的时间和精力。你是否正面临工伤认定后的这些困惑呢？如果对于工伤认定后打官司的相关事宜，如诉讼时效、证据准备等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。