什么时候可以提变更诉讼请求

一、什么时候可以提变更诉讼请求

1.法庭辩论终结前可提变更诉讼请求。

在诉讼进程里，当当事人察觉原诉讼请求有遗漏或错误等状况时，能向法院递交变更申请。

2.此举利于精准维护权益。

能让诉讼请求更契合实际与法律规定，像在合同纠纷案中，起初只主张违约金，后来发现还应主张对方违约所致损失，这时就能在规定时间内申请变更。

3.注意事项要牢记。

变更诉讼请求需符合法律规定与程序要求，经法院审查同意后才生效。

二、什么时候可以申请劳动仲裁

1.用人单位与劳动者在确认劳动关系方面有争议时，可申请劳动仲裁。

2.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中产生的争议，能申请劳动仲裁。

3.因除名、辞退、辞职、离职等情况引发的争议，可通过劳动仲裁解决。

4.工作时间、休息休假、社会保险等相关事宜产生的争议，可申请劳动仲裁。

5.劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议，可进行劳动仲裁。

6.除上述情况外，法律、法规规定的其他劳动争议也可申请劳动仲裁。

劳动争议申请仲裁时效通常为一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬有争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。

三、什么时候可以法院强制执行

法院强制执行通常在这些情况下启动：

一方当事人在法律文书规定的履行期限届满后仍未履行义务，像判决书判定的付款，到期却未付。

法律文书具有可执行性，要是生效的判决、裁定或调解书等，且明确了具体履行内容与方式。

申请人向法院提出强制执行申请，同时提供充分证据证明被执行人未履行义务。

经法院审查，若符合强制执行条件，比如被执行人有可执行财产等。

总之，需被执行人不履行义务且符合规定条件，法院才会开启强制执行程序。

在了解什么时候可以提变更诉讼请求这个问题后，我们进一步探讨。通常情况下，在案件受理后，法庭辩论终结前，当事人是可以提出变更诉讼请求的。但这也存在一些特殊情况，比如当事人有新的证据足以推翻原诉讼请求的，或者原诉讼请求所依据的事实或者理由发生了重大变化等。若你在诉讼过程中，对能否变更诉讼请求、变更的具体流程及注意事项等仍有疑问，不要错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将根据你的具体情况，为你提供精准、详细的法律建议，助力你在诉讼中更好地维护自身权益。