工伤鉴定后诉讼时效怎么算

一、工伤鉴定后诉讼时效怎么算

工伤鉴定后的诉讼时效有两种。劳动争议仲裁时效，从知道或该知道权利被侵害起算一年。期间若主张自己的权利、请求救济、对方同意履行义务，时效中断并重新计算。

民事诉讼时效，普通情况是三年，从知道权利受损及义务人起算。工伤纠纷通常先劳动仲裁。要留意，超时效可能败诉，得在时效内依法维护权益。

二、工伤鉴定后起诉期限是多久

工伤鉴定后的起诉期限有两类情况。对工伤认定结论不服提起行政诉讼，通常在知道或应知道行政行为作出起六个月内提出，特殊情况除外。因不可抗力耽误期限，障碍消除后十日内可申请延期，由法院决定是否准许。

因工伤赔偿与单位产生纠纷提起民事诉讼，诉讼时效是三年，从知道权利被侵害起算。三年内，若有权利人主张自己的权利、义务人同意履行等情况，诉讼时效中断，从中断等程序终结起重新计算。

三、工伤鉴定后申请劳动仲裁时效是多久

1.工伤鉴定后申请劳动仲裁时效是一年，从知道或该知道权利被侵害时开始算。这时效有中断、中止的情况。

像劳动者因单位拒赔工伤申请仲裁，一年内若向单位主张过权利，或单位同意赔偿，时效中断，重新计算。

要是因不可抗力等正当原因没法按时申请，时效中止，原因消除后继续计算。

劳动者一定要在时效内维权，不然超时效会有不利后果。

在了解工伤鉴定后时效时效怎么算之后，我们还需知道与之紧密相关的一些要点。比如，若因工伤赔偿引发劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时，在时效期间内，如有不可抗力等正当理由，时效会中止。另外，对于工伤鉴定结果有异议，申请再次鉴定也有相应的时间限制。这些拓展内容对于工伤维权至关重要。你是否在工伤鉴定及后续时效问题上存在疑惑呢？若对工伤鉴定后的时效计算、劳动争议仲裁时效或再次鉴定时效等还有不解，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你精准解答。