劳动能力鉴定申请期限是多久

一、劳动能力鉴定申请期限是多久

1.职工工伤治疗稳定有残疾、影响劳动能力的，单位、职工或其近亲属要在规定时间申请劳动能力鉴定。通常60日内出结论，必要时可延长30日。

我曾见过因不懂这规定，错过申请时间的案件例子，实在可惜。

2.单位应在工伤认定后、职工病情稳定时尽快申请。若单位没按时申请，职工等可在事故或确诊职业病1年内，直接向单位所在地社保部门申请工伤认定，再按程序申请劳动能力鉴定。

及时申请能让权益保障更顺畅，大家要重视。

二、劳动能力鉴定申请超期有何法律后果

劳动能力鉴定申请超期可能产生以下法律后果：

无法及时享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，工伤职工经治疗伤情相对稳定后应及时申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。若超期，可能影响工伤职工及时获得相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

权益维护难度增加。随着时间推移，工伤职工的伤情可能发生变化，影响鉴定结果的准确性。且相关证据可能灭失，导致难以证明工伤与损害结果之间的因果关系，加大维权难度。

失去法律救济途径。部分地区规定了严格的申请期限，超期申请可能不被受理，职工可能无法通过劳动能力鉴定确定权益，丧失通过法律途径获得赔偿的机会。

三、劳动能力鉴定申请超期会有何法律后果

劳动能力鉴定申请超期可能产生多方面法律后果。

首先，可能无法享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，工伤职工经治疗伤情相对稳定后应及时申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级等，作为享受相应待遇的依据。若超期申请，社保经办机构可能以不符合程序为由，拒绝支付伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，这些费用可能就得由用人单位承担，但用人单位也可能以超期申请为由抗辩不支付。

其次，权利救济时间受限。超期申请意味着错过最佳鉴定时机，后续再主张权益时，证据收集难度增加，如病情变化可能导致难以准确评估最初伤害程度，会让劳动者在维权中处于不利地位，面临不被支持诉求的风险。

在探讨劳动能力申请期限是多久之后，我们还需了解一些与之紧密相关的内容。劳动能力鉴定结论作出后，若伤情发生变化，是可以申请复查鉴定的，申请复查鉴定也有时间要求，一般是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。另外，申请劳动能力鉴定所产生的费用承担问题也值得关注，初次鉴定费用通常由用人单位支付，再次鉴定费用需根据鉴定结果判断承担方。若你对劳动能力申请期限以及复查鉴定、费用承担等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。