工亡赔偿能劳动仲裁吗

一、工亡赔偿能劳动仲裁吗

工亡赔偿纠纷能通过劳动仲裁解决。

职工因工死亡，其近亲属依法可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若用人单位与工亡职工近亲属就赔偿事宜产生争议，属于劳动争议范畴。

根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后，会依据相关法律法规及证据进行审理裁决。例如，会审查劳动关系是否成立、工亡认定是否准确、赔偿标准的适用是否恰当等。通过劳动仲裁，能较为公正、高效地解决工亡赔偿纠纷，维护当事人合法权益。所以，工亡赔偿纠纷是可以进行劳动仲裁的。

二、工亡赔偿申请法院诉讼可行吗

工亡赔偿申请法院诉讼是可行的，但需满足一定条件。

一般情况下，工亡赔偿纠纷应先进行劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议实行仲裁前置，即发生工亡赔偿争议，要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院才会受理。此外，若用人单位与劳动者就工亡赔偿达成协议后，一方不履行协议，另一方可直接向法院提起民事诉讼。所以，不能直接跳过仲裁去法院诉讼，除非是已达成赔偿协议后的不履行情况。

三、工亡赔偿仲裁不服能否向法院起诉

可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者或用人单位对工亡赔偿仲裁裁决不服的，有权向法院起诉。

对于非终局裁决的工亡赔偿仲裁案件，双方当事人若对裁决结果不满意，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

若是终局裁决的工亡赔偿仲裁案件，劳动者不服的，同样可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位则只有在有证据证明该仲裁裁决存在法定情形时，才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

当探讨工亡赔偿能劳动仲裁吗这个问题时，我们除了关注能否仲裁，还需了解与之相关的情况。若工亡赔偿通过劳动仲裁，后续执行也是关键，若责任方不履行仲裁结果，家属可通过法院强制执行来保障权益。另外，劳动仲裁过程中证据的收集至关重要，像劳动合同、医疗记录、死亡证明等都是有力证据。你是否在工亡赔偿的劳动仲裁中遇到难题？若对工亡赔偿劳动仲裁的流程、证据收集或后续执行等方面存在疑惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。