劳动仲裁二审上诉会被驳回吗

一、劳动仲裁二审上诉会被驳回吗

劳动仲裁后上诉确有被驳回的可能，其结果取决于具体案件情况。若上诉理由缺乏事实依据、不符合法律规定，或一审判决无明显瑕疵，上诉大概率会被驳回。

1.缺乏事实依据方面，若无法提供有效证据支持诉求，或与仲裁查明事实相悖，法院会驳回上诉。所以当事人上诉前要收集充分有效证据，确保诉求有事实支撑。

2.不符合法律规定层面，诉求无法律条文支撑，或未按法定程序上诉，也会导致上诉被驳回。这就要求当事人准确理解法律规定，严格依照法定程序上诉。

3.若一审判决认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，二审通常维持原判。因此上诉前当事人需评估上诉理由和证据是否充分，确保诉求合理合法。

二、劳动仲裁二审上诉被驳回后还有救济途径吗

劳动仲裁二审上诉被驳回后仍有救济途径。若二审是中院作出的终审判决，可向法院申请再审。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人对已生效的判决、裁定，认为有错误的，可在判决、裁定发生法律效力后六个月内向上一级人民法院申请再审；若存在如审判人员审理时有贪污受贿等特定情形，自知道或应当知道之日起六个月内提出。

此外，还能向人民检察院申请检察建议或抗诉。符合法院驳回再审申请、法院逾期未对再审申请作出裁定、再审判决或裁定有明显错误等情形，当事人可向人民检察院申请。

三、劳动仲裁二审上诉哪些情形会被驳回

劳动仲裁二审上诉若出现以下情形可能被驳回：

1.上诉主体不适格：提起上诉的不是案件的当事人或无上诉权的人，法院会以主体不符驳回上诉。

2.超过上诉期限：当事人未在法定上诉期限内提起上诉，除非有法定的顺延理由，否则上诉会被驳回。

3.未缴纳上诉费：上诉人未在规定时间内缴纳上诉费用，又未申请缓交、减交、免交，按自动撤回上诉处理，相当于被驳回。

4.无上诉利益：比如一审裁判结果对上诉人无实质不利影响，法院可能认为其无上诉利益而驳回。

5.上诉请求不明确：上诉状中未明确具体的上诉请求和理由，法院多次要求补正仍不明确的，可能驳回上诉。

当我们探讨劳动仲裁上诉会被驳回吗这个问题时，除了上诉结果本身，其实还有与之紧密相关的问题值得关注。比如上诉被驳回后，劳动者是否还能通过其他途径维权？通常来说，若符合特定条件，劳动者可尝试向法院申请再审。另外，在上诉过程中证据的重要性不言而喻，倘若证据不足也可能导致上诉被驳回。你是否正在面临劳动仲裁上诉的情况呢？如果对于上诉被驳回后的后续处理、上诉过程中证据的准备等问题存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。