劳动仲裁后不赔偿工资怎么办

一、劳动仲裁后不赔偿工资怎么办

若劳动仲裁后单位仍不赔偿工资，有如下办法。其一，确认劳动仲裁裁决书已生效，接着向法院申请强制执行。法院会仔细核查单位财产，采用查封、扣押、冻结等手段，强制单位支付工资。其二，向单位所在劳动监察部门投诉，监察部门会展开调查，敦促单位执行裁决。若单位有恶意拖欠工资等行为，可能会被处以罚款等处罚。其三，借助媒体泄露，给单位施压，促使其尽快履行赔偿责任。总之，需积极行动，维护自身合法权益。

二、劳动仲裁后企业不给钱会怎么样

1.企业若不支付劳动仲裁款项，会被申请强制执行。法院会采取行动，冻结其银行账户，扣押其财产，确保其履行支付义务，让劳动者的权益得到保障。

2.企业可能被纳入失信被执行人名单，这对其信用记录是重大打击，在融资时会遭遇困难，参与招投标也会受到限制，使其在经济活动中面临诸多阻碍。

3.企业的法定代表人等相关责任人会被限制高消费，像不能乘坐飞机商务舱、高铁一等座等，限制其享受较高消费的权利，以此督促企业履行裁决。

4.企业还可能面临罚款等行政处罚，增加其经济成本，让企业意识到不履行裁决的后果严重，从而促使其尽快履行支付义务，避免在经济和声誉上遭受更大损失。

三、劳动仲裁后老板不赔钱怎么办理

1.若劳动仲裁后老板拒付赔偿款，可向法院申请强制执行。

要提前准备好劳动仲裁裁决书以及身份证明等资料，接着前往法院立案窗口提交执行申请。

2.法院会对申请进行审核，符合条件就会立案。

之后，法院会去查询老板的财产情况，像银行存款、房产、车辆等。

3.根据查询结果，采取相应执行措施。

可能会冻结老板的银行账户，或者扣押其财产并进行拍卖等，以此强制其履行支付赔偿款的义务。

4.在执行期间，若发现老板还有其他可执行财产。

法院会及时进行处理。同时要注意，执行过程可能需要一些时间，申请人要与法院保持联系并配合其工作。

劳动仲裁后单位仍不赔偿工资，确实令人困扰。若遇到这种情况，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行。法院会采取多种措施促使单位履行赔偿义务，比如查询、冻结单位账户等。在此过程中，劳动者要密切关注执行进度，积极配合法院提供相关证据和信息。倘若你在这一过程中，对申请强制执行的具体流程、可能遇到的阻碍以及如何维护自身合法权益等存在疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将依据你的具体情况，为你提供精准、有效的解答和建议，助你顺利拿回应得的工资。