拖欠工资公司注销了还能仲裁吗

一、拖欠工资公司注销了还能仲裁吗

公司注销后，劳动仲裁程序会变得复杂。若公司未经依法清算即办理注销登记，致使劳动者权益受损，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任，此时可将其列为被申请人申请仲裁。

若公司是经过合法清算后注销，那么主体资格已消灭，无法再以该公司作为被申请人进行仲裁。但劳动者仍可尝试通过其他途径，比如要求清算组成员承担责任等，来维护自身权益。不过实践中具体情况各异，建议及时收集能证明劳动关系及工资拖欠情况的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，再咨询专业律师，以确定最佳维权方案。

二、公司注销后拖欠工资还能向法人索赔吗

公司注销后拖欠工资，在一定情形下能向法人索赔。

若公司注销时未经依法清算，如未对员工工资等债务进行清偿，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东等清算义务人要对公司债务承担清偿责任。这里法人若作为清算义务人存在过错，要担责。

若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，需对公司债务承担连带责任，员工可向其索赔拖欠工资。

但要是公司依法清算并注销，没有证据证明法人存在上述应担责情形，则不能向法人索赔。

三、公司注销后拖欠工资申请仲裁能获支持吗

公司注销后申请仲裁追讨拖欠工资，通常难以获得支持。因为公司注销意味着其法人资格消灭，失去了作为仲裁被申请人的主体资格。

不过，若有以下情形仍可维权：一是公司注销前未依法进行清算，劳动者可要求清算义务人（如有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东）承担支付工资责任，可向法院起诉；二是存在公司未经依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的情况，劳动者也可起诉要求其支付工资。

当我们探讨拖欠工资公司注销了还能仲裁吗这个问题时，除了核心的仲裁可能性外，还有相关的拓展情况值得关注。即便公司注销，劳动者也可以要求公司股东、发起人或出资人承担支付工资的责任。而且，若公司注销过程中存在清算程序不合法等情况，劳动者同样能通过法律途径维护自身权益。要是在清算阶段，劳动者未及时申报债权，后续也有相应的补救措施。如果你在遇到公司注销仍被拖欠工资的情况，对于后续追责对象、清算不合法的判定以及补救措施等方面还有疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。