农民工工伤获赔180万标准是什么

一、农民工工伤获赔180万标准是什么

农民工工伤获赔金额需综合多因素判定。主要赔偿项目有：一是医疗费，以实际诊疗票据为准；二是停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；三是伤残津贴，依伤残等级确定比例；四是一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资等。

比如，若农民工月工资6000元，工伤致一级伤残，仅一次性伤残补助金就有16.2万（6000×27）。此外，还有护理费、伤残器具费等。180万赔偿可能包含了其停工留薪期工资、伤残津贴（按月长期支付）、一次性伤残补助金、后续护理费及康复器具费等多项赔偿之和。具体标准要根据伤残等级、本人工资、当地统筹地区上年度职工月平均工资等因素，依《工伤保险条例》等法规计算确定。

二、农民工工伤认定及赔偿流程法律规定有哪些

农民工工伤认定及赔偿流程法律规定如下：

工伤认定：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

赔偿：确定伤残等级后，按照《工伤保险条例》规定的标准，由工伤保险基金和用人单位支付相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

三、农民工工伤认定标准及赔偿流程法律上咋规定

农民工工伤认定需符合《工伤保险条例》规定情形，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等一般认定为工伤。存在职业病、在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤等也可认定。

赔偿流程如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾等影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定等级，农民工可按照《工伤保险条例》规定的标准，向社保经办机构或用人单位申领相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

当我们探讨农民工工伤赔180万标准是什么时，除了明确这个赔偿标准，还有一些相关问题值得关注。一方面，工伤认定流程至关重要，只有被认定为工伤，才能按照相应标准获得赔偿。不同的工伤情形在认定时所需材料和程序有别。另一方面，赔偿款项的支付方式和时间也影响着农民工的切身利益。有的是一次性支付，有的是分期支付。若你对工伤认定条件、赔偿支付方式等围绕农民工工伤赔偿的问题存在疑惑，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。