没有上报工伤怎样索要赔偿

一、没有上报工伤怎样索要赔偿

若未上报工伤，仍可通过以下途径索要赔偿。首先，需在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

之后，可与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁。仲裁时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保留能证明劳动关系及工伤事实的各类证据，以保障自身合法权益，顺利获得应有的赔偿。

二、未上报工伤，怎样通过法律途径索要赔偿

未上报工伤，劳动者可按以下法律途径索偿：

首先，要确定劳动关系，收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

其次，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

若被认定为工伤，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

最后，根据鉴定结果与单位协商赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在15日内向人民法院提起诉讼。

三、未上报工伤索要赔偿的合法途径有哪些

若未上报工伤，劳动者可通过以下合法途径索要赔偿：

首先，可与用人单位协商解决。劳动者应收集能证明劳动关系及工伤发生事实的证据，如劳动合同、医疗记录等，与单位沟通赔偿事宜。

若协商不成，可自事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果，要求单位支付相应赔偿。

若单位仍拒绝赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。

当探讨上报工伤怎样索要赔偿时，除了核心的赔偿索要流程，还有一些相关重要问题值得关注。比如工伤赔偿的具体项目，除了常见的医疗费用，还涵盖停工留薪期工资、伤残津贴等。若工伤导致伤残，还需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定不同的赔偿标准。另外，在赔偿过程中，可能会遇到与用人单位就赔偿金额产生争议的情况。你是否在工伤赔偿的过程中遇到了难题呢？若对于工伤赔偿项目明细、劳动能力鉴定流程，或是赔偿争议处理等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。