厂里拖欠工资会清算吗

一、厂里拖欠工资会清算吗

厂里拖欠工资是会被清算的。

若用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等途径解决。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者也可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应经济补偿等。仲裁裁决作出后，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行，法院会对用人单位的财产进行清算、处置，以保障劳动者合法权益得以实现。总之，法律为劳动者讨薪提供了多方面保障，能有效清算拖欠工资问题。

二、厂里拖欠工资员工能通过法律追讨吗

厂里拖欠工资，员工能通过法律途径追讨。

根据《劳动法》《劳动合同法》等规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工可采取以下措施追讨：一是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请。三是若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、厂里拖欠工资员工能否通过法律清算

厂里拖欠工资，员工一般无需通过法律清算解决，可按以下法律途径维权：

协商：员工可先与厂方友好协商，要求其支付拖欠工资。

投诉：协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令厂方限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

仲裁：员工也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。

法律清算通常用于企业破产等情况，若企业已资不抵债面临破产，员工工资在破产清算财产中优先受偿。

当探讨“厂里拖欠工资会清算吗”这个问题时，其实除了是否会清算本身，还有一些相关联的重要方面。比如若厂里进行工资清算后，劳动者应得的经济补偿金该如何计算，一般是根据工作年限和工资水平来确定。另外，如果企业拖欠工资情节严重，劳动者是否可以要求额外的赔偿也是大家关心的。拖欠工资不仅损害劳动者权益，还可能面临劳动行政部门的处罚。若你正遭遇厂里拖欠工资的困扰，或是对工资清算后的经济补偿、额外赔偿等问题有疑惑，别再迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。