工伤死亡有没有精神抚慰金

一、工伤死亡有没有精神抚慰金

通常在工伤死亡案里，劳动争议仲裁及工伤认定等环节，不认可精神抚慰金。工伤保险遵循补偿原则，像丧葬补助金等项目，是给工伤死亡职工遗属物质和经济帮助。

但要是第三人侵权致工伤死亡，在侵权诉讼中，家属能主张精神损害抚慰金。法院会综合侵权人过错等因素，酌情定数额。所以工伤死亡有无精神抚慰金，得分情况判断。

二、工伤死亡家属精神损害赔偿诉求能获支持吗

一般情况下，工伤死亡家属单独主张精神损害赔偿诉求较难获得支持。

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等法定赔偿项目，这些规定是对工伤死亡赔偿的专门安排，并未涉及精神损害赔偿。

司法实践中，工伤赔偿适用无过错责任原则，主要遵循《工伤保险条例》等规定进行赔偿。精神损害赔偿通常适用于侵权责任纠纷领域。不过，如果工伤是因第三人侵权导致的，家属在获得工伤赔偿后，另行对侵权第三人提起民事诉讼主张精神损害赔偿，有可能得到法院支持。但仅基于工伤死亡向用人单位主张精神损害赔偿，通常难以获得法院支持。

三、工伤死亡精神抚慰金的赔偿标准是怎样的

在我国，工伤死亡通常不支持精神抚慰金赔偿。

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

精神抚慰金一般适用于人身损害赔偿等民事侵权领域，而工伤赔偿属于社会保险范畴，目前法律未明确规定工伤死亡情形下需支付精神抚慰金。所以通常无法主张该赔偿。

当探讨工伤死亡有没有精神抚慰金时，除了这个核心问题，还有一些相关要点值得了解。工伤死亡后，家属除了可能涉及精神抚慰金问题，还会面临工亡待遇的申领。工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而在司法实践中，不同地区对于精神抚慰金的判定存在差异，有些地区可能会支持一定数额的精神抚慰金，有些地区则依据工伤保险相关规定不予支持。如果您对于工伤死亡精神抚慰金的具体判定标准，或者工亡待遇的申领流程等问题还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。