农民工劳动仲裁可以申请哪些赔偿

一、农民工劳动仲裁可以申请哪些赔偿

农民工申请劳动仲裁能争取多项赔偿。

未签合同双倍工资差额：用工超一个月不满一年没签书面合同，单位要每月给双倍工资。

拖欠工资及赔偿金：单位拖欠工资，除发工资外还可能有赔偿金。

经济补偿：单位没依法缴社保、无故辞退等，按工作年限，每满一年给一个月工资补偿。

违法解除劳动关系赔偿金：单位违法解除合同，要给两倍经济补偿的赔偿金。

加班工资：有加班事实且没报酬，可主张加班工资。

补缴社保：能要求单位补缴在职时的社保费。具体赔偿依实际和证据定。

二、农民工劳动仲裁申请赔偿有啥法律依据

农民工申请劳动仲裁赔偿的法律依据众多。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班工资等，农民工有权要求支付工资报酬及经济补偿。

《劳动合同法》明确，若用人单位自用工之日超一个月不满一年未与农民工订立书面合同，应向其每月支付二倍工资；违法解除或终止劳动合同的，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

《劳动争议调解仲裁法》保障了农民工申请仲裁的权利，规定发生劳动争议，劳动者可与用人单位协商，也可请调解组织调解，协商、调解不成可申请仲裁。

此外，《工伤保险条例》保障了因工受伤农民工的权益，用人单位应承担相应赔偿责任。农民工可根据自身情况，参考这些法律主张权益。

三、农民工劳动仲裁申请赔偿需遵循哪些法律程序

农民工申请劳动仲裁赔偿，需按以下程序进行：

1.确认管辖：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.准备材料：撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由；收集能证明劳动关系、仲裁请求等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

3.提交申请：在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提交申请书及证据材料。仲裁委收到申请后五日内决定是否受理。

4.开庭审理：受理后，会安排开庭时间，双方当事人需按时参加庭审，进行举证、质证和辩论。

5.作出裁决：仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂可延长十五日。对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。

当我们探讨农民工劳动仲裁可以申请哪些赔偿时，除了常见的工资拖欠、加班费等赔偿外，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如若农民工因工伤导致无法正常工作，除了医疗费用的赔偿，还可申请停工留薪期工资赔偿，以保障在此期间的生活收入。另外，若用人单位违法解除与农民工的劳动关系，农民工还能申请违法解除劳动关系的赔偿金。你是否在劳动仲裁赔偿方面有诸多疑问呢？要是对赔偿项目的认定、申请流程等问题还存在困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。