工伤保险不赔付的可以找公司赔偿吗

一、工伤保险不赔付的可以找公司赔偿吗

1.工伤保险不赔付时，公司是否赔偿要分情况。因公司过错致无法获赔，公司担责；不符合工伤认定条件，公司通常无责；超出报销范围按约定或协商处理。

2.若公司未按规定缴纳工伤保险费，员工在此期间工伤，公司需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。比如公司应及时补缴保费，承担相应赔偿。

3.若职工因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不符合工伤认定，公司无需担责。公司要保管好相关证据，证明职工存在此类行为。

4.对于超出工伤保险报销范围的费用，有约定按约定处理；无约定可与公司协商分担。员工与公司可就分担比例等达成一致，签订书面协议。

二、工伤保险拒赔时公司应承担赔偿责任吗

工伤保险拒赔时公司是否承担赔偿责任需分情况判断。

若因公司原因导致拒赔，公司要担责。如公司未依法为员工缴纳工伤保险费，依据《工伤保险条例》，应由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若公司未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

但如果是员工自身存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致工伤保险拒赔，公司通常无需承担赔偿责任。

总之，需明确拒赔原因，才能确定公司是否承担赔偿责任。

三、工伤保险拒赔后公司承担赔偿责任吗

工伤保险拒赔后公司是否承担赔偿责任需分情况判断。

若工伤认定成立，因公司未依法为职工缴纳工伤保险费，根据《社会保险法》规定，职工发生工伤事故后，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，这种情况下公司要担责。

若已缴纳工伤保险，但因职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形被拒赔，公司通常无需承担赔偿责任。

若因其他合理原因被拒赔，如未在规定时间申请工伤认定等，若公司存在过错导致无法获赔，公司应承担相应赔偿责任；若双方均无过错，可能需按公平原则分担损失。

当我们探讨工伤保险不赔付的找公司赔偿吗这个问题时，除了明确能否找公司赔偿外，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，即便公司需承担赔偿责任，赔偿的具体范围是怎样界定的，是仅涵盖医疗费用，还是也包括误工费、伤残津贴等。另外，若与公司就赔偿事宜无法达成一致，该通过何种合法途径来维护自身权益，是申请劳动仲裁，还是向法院提起诉讼。如果你在工伤保险不赔付以及后续公司赔偿等方面存在疑问，或者想进一步了解赔偿范围、维权途径等内容，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。