劳动仲裁上诉需要什么

一、劳动仲裁上诉需要什么

劳动仲裁后上诉到法院需做好多方面准备。需按对方当事人人数提交上诉状副本，其内容要包含当事人信息、仲裁情况、上诉请求及理由。证据材料方面，除提交与仲裁相关证据，新发现或取得的证据也可用于支撑上诉主张。

若上诉主体是个人，要携带有效身份证件；若为法人或其他组织，则需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。劳动仲裁裁决书的原件及复印件是上诉重要依据，必须准备。同时，上诉必须在收到仲裁裁决书规定时间内提出，否则会丧失上诉权。

建议：1.仔细撰写上诉状，确保内容完整准确。

2.整理证据时做到清晰有序，新证据及时补充。

3.提前准备好主体资格证明材料。

4.严格留意上诉时间，避免错过。

二、劳动仲裁上诉后申请强制执行要啥

劳动仲裁上诉后，若一方不履行生效判决，另一方申请强制执行需准备以下材料：

1.强制执行申请书：明确申请人与被申请人信息、申请执行事项及事实理由等。

2.生效法律文书：即法院关于劳动仲裁上诉的判决书或裁定书原件及复印件。

3.申请人身份证明：自然人需提供身份证复印件；法人或其他组织要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明。

4.被申请人财产线索：如银行账号、房产信息、车辆信息等，利于法院执行。

申请时，要向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院提出。

三、劳动仲裁上诉后判决不服该如何维权

若对劳动仲裁上诉后的法院判决不服，可按以下方式维权：

一审判决：若为一审判决，在收到判决书之日起15日内，可向作出该判决的上一级人民法院提起上诉。需提交上诉状，并按对方当事人人数提供副本。上诉状应写明上诉请求和理由等。

二审判决：二审判决为终审判决，若不服，可通过审判监督程序维权。在判决生效后6个月内，向作出生效判决的人民法院或其上一级人民法院申请再审。但申请再审不必然启动再审程序，法院会审查是否符合法定再审情形。此外，也可向人民检察院申请检察建议或抗诉。

当探讨劳动仲裁上诉需要什么时，除了上诉本身所需的材料与条件等内容，还有一些与之紧密相关的后续情况值得关注。比如上诉之后的流程时间大概是多久，这会影响劳动者维权的时间成本。而且上诉成功后，赔偿的执行也是关键问题，若企业不配合执行，劳动者还需通过相关途径促使赔偿落实。你是否正面临劳动仲裁上诉的情况呢？如果对于上诉后的流程、赔偿执行等和劳动仲裁上诉相关的问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑。