工伤鉴定完还可以赔偿吗

一、工伤鉴定完还可以赔偿吗

工伤鉴定完当然可以要求赔偿。工伤鉴定是对工伤职工劳动能力的鉴定。之后，依据鉴定结果等情况来确定赔偿事宜。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。若离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一般先由用人单位在社保范围内承担赔偿责任，社保赔付不足部分由单位补足。职工可与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。劳动仲裁需在规定时效内提出申请，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以维护自身合法权益，获取应得的工伤赔偿。

二、工伤鉴定后赔偿金额计算有法律标准吗

工伤鉴定后赔偿金额计算有明确法律标准。赔偿项目与标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。

治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等从工伤保险基金支付。

若评定伤残等级，有一次性伤残补助金，标准按伤残等级从一级到十级依次为27个月至7个月的本人工资。五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

三、工伤鉴定后赔偿金额及流程是怎样的

工伤鉴定后赔偿金额需根据鉴定的伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。以十级伤残为例，一般有一次性伤残补助金（7个月本人工资）等赔偿项目。

赔偿流程如下：

1.确认劳动关系：存在事实劳动关系但无劳动合同的，先通过劳动仲裁确认。

2.申请工伤认定：单位应在事故发生30日内申请，单位不申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

3.劳动能力鉴定：工伤认定后，病情稳定可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

4.索赔：根据鉴定结果，与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

当探讨工伤鉴定完还可以赔偿吗这个问题时，其实除了知晓是否能赔偿外，还有一些相关要点值得关注。工伤赔偿往往涉及赔偿的具体项目和标准，不同的工伤情况对应的赔偿内容有所不同，例如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。另外，赔偿的申请流程也十分关键，从提交材料到审核通过，每一步都有严格规定。如果在工伤鉴定后获得赔偿方面遇到疑问，或是对赔偿项目、申请流程等存在困惑，您不用焦虑。若您想进一步了解这些拓展内容以及更多工伤赔偿的细节，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。