工伤打工有赔偿吗

一、工伤打工有赔偿吗

首先明确，“工伤”是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。若打工时遭遇工伤，是有赔偿的。

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金等赔偿。用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，职工或其近亲属可在一年内自行申请。

二、打工受工伤赔偿标准是怎样的

打工受工伤赔偿标准依据工伤鉴定等级等因素确定。

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。

伤残待遇：

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴。

五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴。经本人提出，可解除劳动关系，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除的，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。

三、打工遭遇工伤赔偿标准是怎样的

打工遭遇工伤，赔偿标准需根据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

伤残待遇：经鉴定有伤残等级的，按等级赔偿。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月。此外还有伤残津贴等。

工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

具体赔偿数额，需结合实际情况计算。

当探讨“打工有赔偿吗”这个问题时，除了明确在一些常见工伤情形下打工者可获得赔偿外，还有一些与之紧密相关的情况值得关注。比如赔偿的具体计算方式，它会根据工伤的严重程度、劳动者的工资水平等因素综合确定。另外，若在打工过程中遭遇职业病，同样也可申请赔偿。职业病的认定和赔偿流程相对复杂，需要专业的诊断和鉴定。如果你在打工时受伤、患职业病，或者对赔偿的计算、申请流程等存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。