出了工伤公司一直拖着不给解决怎么办

一、出了工伤公司一直拖着不给解决怎么办

首先要确定是否已申请工伤认定。若未申请，需尽快在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若已认定工伤，公司拖着不解决，可采取以下措施：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

此外，也可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。要注意收集并保留好相关证据，如工伤诊断证明、就医记录、与公司沟通的记录等，以维护自身合法权益。

二、工伤公司拖延不解决，走法律途径能解决吗

走法律途径通常能解决工伤公司拖延不解决的问题。

首先，劳动者应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。拿到工伤认定决定书后，再申请劳动能力鉴定。

若公司不配合，劳动者可自行准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请认定。认定为工伤后，若公司仍拖延赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇等费用。

对仲裁裁决不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，能借助公权力保障自身合法权益，促使公司承担相应责任。

三、公司拖延解决工伤问题，法律途径有哪些

若公司拖延解决工伤问题，劳动者可通过以下法律途径维权：

首先，自行申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，劳动者在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后，通过仲裁和诉讼索赔。若与公司就赔偿无法协商一致，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临出了工伤公司一直拖着不给解决的情况，除了要积极与公司沟通维权，还有一些拓展问题值得关注。一方面，若公司拖延处理，劳动者自行申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。另一方面，工伤认定后，赔偿的具体项目和标准也较为复杂，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果你在应对公司拖延处理工伤，或是工伤认定流程、赔偿项目标准等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。