工伤员工自己可不可以申请工伤鉴定

一、工伤员工自己可不可以申请工伤鉴定

1.工伤员工在用人单位未按规定申请时可以自行申请工伤鉴定以维护权益。法律规定用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，但现实中可能存在用人单位不申请的情况。

2.解决措施和建议如下：

工伤员工及其近亲属、工会组织要知晓自身有申请工伤认定的权利，关注申请时间限制，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内及时申请。

准备好申请所需的材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，确保申请顺利进行。

若申请过程中遇到困难，可以向当地劳动保障部门咨询或寻求法律援助。

二、工伤员工自行申请工伤鉴定有啥规定

根据《工伤保险条例》，员工自行申请工伤鉴定有如下规定：

时间上，用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

材料方面，需提交工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。

三、非工伤员工自行申请鉴定是否有法律依据

非工伤员工自行申请鉴定有法律依据。

根据《人体损伤致残程度分级》，在非工伤情形下，因侵权等造成人身损害的，当事人为确定伤残程度、后续治疗费等，可以自行委托具备相应资质的司法鉴定机构进行鉴定。这有助于在后续协商赔偿或提起民事诉讼时，确定合理的赔偿金额和范围。

不过，自行委托鉴定的结果，对方当事人可能提出异议。若进入诉讼程序，对方当事人可申请法院重新鉴定。法院会根据具体情况决定是否准许重新鉴定申请。总之，非工伤员工自行申请鉴定合法，但鉴定结果的证明力需结合具体情况和法律程序确定。

当探讨工伤员工自己可不可以申请工伤鉴定时，我们要知道，除了员工本人申请这一途径外，还有很多与之紧密相关的情况。比如，若员工自行申请工伤鉴定，鉴定结果出来后赔偿的流程是怎样的，一般会涉及到社保基金支付部分和单位支付部分，不同的赔偿项目有不同的支付渠道。另外，如果员工对工伤鉴定结果不服又该怎么办，通常可以在规定时间内申请再次鉴定。你是否在工伤鉴定的过程中遇到难题呢？若对于工伤鉴定的申请条件、赔偿流程或者结果异议处理等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。