2025工伤需要支付残疾赔偿金吗

一、2025工伤需要支付残疾赔偿金吗

工伤赔偿中包含伤残待遇，但表述不是“残疾赔偿金”。

工伤认定后，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，会有相应赔偿。比如一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准根据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。还有伤残津贴（一级至四级伤残有）、生活护理费（经鉴定需要护理的）等。

如果与单位解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。所以，工伤，只要构成伤残，按规定就会有相应的伤残待遇支付，保障工伤职工权益。

二、工伤支付残疾赔偿金有啥标准吗

工伤残疾赔偿金支付标准依据《工伤保险条例》。

一至四级伤残，一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。

五至六级伤残，一次性伤残补助金五级为18个月本人工资，六级为16个月。保留劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排的，按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。经本人提出，可解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

七至十级伤残，一次性伤残补助金七级为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

三、工伤未达残疾等级是否需支付赔偿

即使工伤未达残疾等级，用人单位与工伤保险基金也需支付相应赔偿。

从工伤保险基金支付的项目来看，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等均可报销。

用人单位方面，在职工停工留薪期内，需按原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

所以，即便工伤未达残疾等级，职工依然能依据《工伤保险条例》等相关规定获得相应赔偿与保障。

当探讨工伤是否需要支付赔偿金这个问题时，除了明确这一核心疑问，还有相关拓展值得关注。一旦确定工伤需支付赔偿金，赔偿的具体标准便是关键。不同的工伤等级对应着不同的赔偿额度，这和伤者的实际损失、后续康复等紧密相关。另外，赔偿金的支付流程也很重要，从申请认定到最终拿到赔偿，涉及多个环节和手续。若你在工伤需支付赔偿金的问题上，对赔偿标准、支付流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你解惑。