工伤十级公司不给赔偿吗

一、工伤十级公司不给赔偿吗

工伤十级公司是需要承担赔偿责任的。

首先，应认定工伤，认定后可享受相应工伤保险待遇。公司需支付一次性伤残就业补助金，标准为7个月的本人工资。同时，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金还应支付一次性工伤医疗补助金。

若公司未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任都由公司承担。公司不给赔偿的，劳动者可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定支付各项赔偿费用。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

二、工伤十级公司不赔偿可通过法律途径解决吗

可以。工伤十级意味着劳动者已被认定为工伤且完成劳动能力鉴定。若公司不赔偿，劳动者可采取以下法律途径维权。

首先，可与公司协商，明确其不赔偿原因，尝试达成赔偿协议。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

若调解无果，劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付各项工伤赔偿，如一次性伤残补助金等。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤十级公司拒绝赔偿该如何维权

若工伤十级公司拒绝赔偿，可按以下步骤维权：

首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，拿到相应结论。若未认定，应在事故伤害发生之日起1年内，由本人或近亲属向社保行政部门提出申请。

其次，与公司协商赔偿事宜，通过发送书面函件等方式，明确表达赔偿诉求。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

若调解也无果，可在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。

对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制公司履行赔偿义务。

当探讨“工伤十级公司不给赔偿吗”这个问题时，除了确认公司是否应赔偿，还有相关问题值得关注。若公司拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁来维权，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。而且，即便仲裁后拿到赔偿，还可能涉及赔偿款项的具体计算方式，比如一次性伤残补助金等各项费用的标准和发放办法。如果在工伤赔偿过程中遇到公司推诿、赔偿金额不合理等难题，您是否感到束手无策？若对工伤赔偿流程、赔偿款项计算等还有疑问，别让困惑困扰您，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑。