女子讨要工钱未果被打法律怎么处理

一、女子讨要工钱未果被打法律怎么处理

这涉及到两个法律问题。首先，讨要工钱未果被打，打人者可能涉嫌故意伤害。若经鉴定构成轻伤及以上，打人者将触犯刑法，构成故意伤害罪，应承担相应刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。

其次，对于工钱问题，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其进行处罚。劳动仲裁则会根据双方证据和事实，裁决用人单位支付拖欠的工钱。

女子应及时报警，保留好受伤证据及与工钱相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以便维护自身合法权益，追究打人者责任并讨回工钱。

二、女子讨薪被打能否获法律支持获赔

女子讨薪被打一般能获法律支持获赔。

从民事角度，依据《民法典》，打人者的行为构成侵权，女子作为被侵权人，有权要求打人者承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

从刑事角度，若女子伤情达到轻伤及以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》，应承担相应刑事责任，同时女子可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。此外，讨薪被打事件中若涉及劳动纠纷，女子讨薪合法合理，其讨薪权益也受《劳动法》《劳动合同法》等保护。总之，女子应及时报警、就医并保留证据，依法维权。

三、女子讨薪被打法律如何判定打人者责任

女子讨薪被打，需依据具体情形判定打人者责任：

民事责任：无论伤情轻重，打人者都要承担民事赔偿责任。被打女子可要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。

行政责任：若殴打行为情节较轻，未达到刑事立案标准，依据《治安管理处罚法》，公安机关可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

刑事责任：若女子伤情经鉴定为轻伤以上，打人者涉嫌构成故意伤害罪。按照《刑法》规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

当我们探讨“女子讨要工钱未果被打法律怎么处理”这个问题时，除了了解一般的处理方式，还有一些相关情况值得关注。一方面，被打女子在身体受到伤害后，涉及到的医疗费用、误工费等赔偿问题，法律也会保障其合法权益得到补偿。另一方面，若打人行为造成了较为严重的精神损害，女子同样有权要求相应的精神损害赔偿。在这种讨要工钱过程中遭遇暴力对待的事件里，每一个受害者都应该清楚自己的合法权益。如果您对被打后的赔偿细节、处理流程等还有疑问，别让困惑继续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑。