机械工伤怎么赔偿

一、机械工伤怎么赔偿

机械工伤赔偿需先认定工伤。认定后，赔偿项目如下：

1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，特殊情况可延长。

3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级至四级伤残按月支付，五级、六级伤残在难以安排工作时支付。

4.一次性伤残补助金：按伤残等级支付，一级为27个月本人工资，二级25个月，以此类推。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时支付，标准由各省规定。

先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

二、机械工伤赔偿流程及标准是否明确

机械工伤赔偿流程和标准较为明确。流程方面：

首先，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后，根据鉴定结果，由用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。

赔偿标准：

医疗费按工伤保险诊疗项目目录等标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；伤残津贴按伤残等级支付，一级伤残为本人工资的90%，依次递减；一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资等。不同情况有不同赔偿标准。

三、机械工伤认定及赔偿程序有哪些

机械工伤认定及赔偿程序如下：

工伤认定

1.申请：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.提交材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.审核与决定：社会保险行政部门受理后，根据审核需要可调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

劳动能力鉴定

职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

赔偿

根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，向社保经办机构或用人单位申领相应的工伤保险待遇。

当探讨机械工伤怎么赔偿时，除了常规的赔偿情况，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定后，员工康复期间的工资福利待遇如何确定，一般来说，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，若工伤导致员工伤残，后续的护理依赖费用也是一笔重要开支，护理等级不同，支付标准也有所差异。这些都是机械工伤赔偿里可能遇到的情况。你是否在处理机械工伤赔偿事宜中存在疑问呢？要是对工伤赔偿的具体流程、赔偿项目的计算方式等还有不解之处，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。