老板非法经营员工也属于非法经营罪吗

一、老板非法经营员工也属于非法经营罪吗

判断员工是否犯非法经营罪，一看主观是否明知公司经营非法，二看客观有无参与非法经营行为。

若员工不知老板经营违法，按正常指令履职，通常不构成此罪。要是明知违法还积极参与，提供实质帮助，就可能成共犯。

司法实践中，会结合员工工作内容、认知程度、作用等判定是否犯罪。有被牵连可能的员工，应及时收集有利证据，找专业法律人士帮忙。

二、员工对老板非法经营不知情还会担责吗

一般情况下，若员工对老板非法经营确实不知情，通常不会承担刑事责任。

从刑法原理来讲，构成犯罪需具备主观故意或过失。非法经营罪要求行为人主观上明知自己的行为违反国家规定，进行非法经营活动。若员工不知老板在进行非法经营，没有犯罪的主观故意，就不符合犯罪构成要件，无需承担刑事责任。

但如果员工虽不知情，但在非法经营活动中实施了明显超越正常工作范畴、严重危害社会经济秩序的行为，可能会被认定有一定过错，需承担相应民事赔偿责任。实践中，是否知情要综合多方面证据判断，不能仅依据员工单方说辞。

三、员工不知情时老板非法经营员工也算犯罪吗

一般情况下，若员工对老板的非法经营行为不知情，通常不构成犯罪。

犯罪的认定需符合主客观相统一原则，主观上要有犯罪故意或过失。员工不知情，意味着其主观上没有实施非法经营犯罪的故意，不符合犯罪构成要件。

不过，具体还需结合实际情况判断。若司法机关经调查发现，员工虽称不知情，但根据其工作经验、认知能力等本应知晓老板行为非法，可能会认定存在主观过失，有被追究刑事责任的可能。此外，若员工在后续知晓老板非法经营却继续参与，那就可能构成犯罪。所以，判断员工是否犯罪要综合多方面因素考量。

当探讨老板经营员工也属于经营罪吗这个问题时，除了核心问题本身，还有一些与之紧密相关的情况值得了解。若员工明知老板从事非法经营活动，却为获取利益积极参与，即便不是主犯，也可能以从犯被追究法律责任。另外，如果员工在不知情的情况下参与了非法经营活动，在司法实践中，一般不会认定其构成非法经营罪。但员工是否知情，需要司法机关结合多方面证据进行综合判断。你是否对员工在此类案件中的责任界定仍存疑问？若对老板经营员工也属于经营罪吗相关的定罪标准、量刑情节等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。