2025最新工伤四级赔偿项目标准是什么

一、2025最新工伤四级赔偿项目标准是什么

工伤四级赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人工资。

2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，四级伤残为本人工资的75%。

3.基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

4.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6.生活护理费：根据生活自理障碍程度从工伤保险基金按月支付，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

具体赔偿标准会因地区等因素存在差异。

二、工伤四级赔偿申请流程有哪些

申请工伤四级赔偿，一般按以下流程进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定完成且伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级为四级。

最后，申请赔偿。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤四级赔偿项目计算方式有哪些

工伤四级赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。计算公式：本人工资×21个月。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。如工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。计算公式：本人工资×75%。

3.医疗费：以医院发票金额为准，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

4.停工留薪期工资：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。计算：停工留薪期×本人工资。

5.生活护理费：需经劳动能力鉴定委员会确认，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

当探讨最新工伤四级赔偿标准是什么时，除了已知的赔偿标准内容，还有相关重要问题值得关注。比如赔偿费用的支付方式，是一次性支付还是分期支付，不同方式对伤者生活保障的持续性有不同影响。另外，工伤四级伤者后续若病情复发或有新的治疗需求，其费用该如何解决，也是大家关心的。工伤四级意味着伤者在身体和生活上都面临着诸多挑战，准确清晰地了解赔偿标准及相关拓展问题至关重要。若你对最新工伤四级赔偿标准及后续费用处理等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你解惑。