有合同老板不给工资该如何维权

一、有合同老板不给工资该如何维权

若老板有合同却不给工资，可按以下途径维权：

首先，可与老板进行协商，明确告知其应按合同支付工资，要求其限期支付。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，老板若仍不支付，可向法院申请强制执行。

还可拨打12333人力资源社会保障服务热线咨询求助。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

二、有合同老板欠薪，走法律途径维权可行吗

可行。根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律，劳动者与用人单位存在合同关系，用人单位应按约定和法律规定及时足额支付工资。老板欠薪属于违法行为。

你可先与老板协商，要求其支付工资，保留好沟通记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、有合同老板欠薪，通过法律途径咋维权

有合同老板欠薪，可按以下法律途径维权：

1.协商解决：与老板直接沟通，要求其支付工资，保留好聊天记录、通话录音等。

2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁会依法裁决老板支付工资。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决老板支付工资及可能的赔偿。

当探讨有合同老板不给工资该如何维权时，除了已解答的常规途径，还有一些相关问题值得关注。比如，若老板不仅拖欠工资，还存在未足额缴纳社保的情况，这不仅影响员工当下权益，也会对未来保障造成损害，员工同样可通过合法途径要求补缴。另外，维权过程中证据的保存至关重要，像工资条、考勤记录等都是关键凭证。若在维权过程中遭遇困难，比如老板恶意转移资产逃避支付工资，员工又该如何应对。你是否正面临有合同老板不给工资的困扰？若对维权流程、证据收集或特殊情况处理等有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。