工资要不回来该怎么办

一、工资要不回来该怎么办

工资被拖欠要不回来，可采取如下措施：首先，与用人单位协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令单位限期支付，逾期不付的加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据，仲裁委裁决后，若单位不履行，可申请法院强制执行。若涉及恶意欠薪，达到一定标准，用人单位可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。总之，劳动者要通过合法途径积极维护自身获得劳动报酬的权利。

二、讨薪无果通过法律途径该如何解决

讨薪无果可按以下法律途径解决：

首先，可向劳动监察部门投诉。劳动者应携带能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条等，向劳动监察大队投诉，其会责令单位限期支付。

其次，可申请劳动仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会受理后会开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

最后，若有工资欠条等债权凭证，可直接向人民法院起诉，按普通民事纠纷处理。在整个过程中，要注意收集保留好相关证据，以维护自身合法权益。

三、讨不回工资通过法律途径有啥办法

讨不回工资，可通过以下法律途径解决：

首先，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资。

其次，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。

最后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法强制力保障工资权益实现。

当我们探讨工资要不回来该怎么办时，除了常见的追讨途径，还有一些相关问题值得关注。工资要不回来可能还会涉及到经济补偿问题，根据法律规定，用人单位拖欠工资，劳动者解除劳动合同后，用人单位需向劳动者支付经济补偿。另外，工资拖欠期间劳动者的权益保障也很关键，比如社保缴纳、相关福利是否受到影响等。如果你曾遭遇工资要不回来的情况，或者对工资追讨后的经济补偿、权益保障等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。