拖欠农民工工资12000会受到什么处罚

一、拖欠农民工工资12000会受到什么处罚

1.用人单位拖欠农民工12000元工资，劳动行政部门会先责令限期支付。要是逾期没给，就得按应付金额50%到100%给劳动者加付赔偿金。

2.要是恶意拖欠，经政府部门责令还不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。数额较大处三年以下徒刑或拘役，还可能并罚或单罚；造成严重后果的，处三到七年徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关人员都要处罚。

3.农民工可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身权益。

二、拖欠农民工工资12000会面临法律判刑吗

一般情况下，单纯拖欠12000元农民工工资不会直接判刑。但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，则可能触犯拒不支付劳动报酬罪。

根据相关司法解释，“数额较大”在拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上等情形。拖欠12000元若符合上述条件，且经责令支付仍不支付，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

不过，实践中如果及时支付报酬，可减轻或免除处罚。

三、拖欠农民工12000工资会面临何种法律责任

拖欠农民工12000元工资，可能面临以下法律责任：

民事责任：依据《民法典》，农民工可通过协商、调解、申请支付令或诉讼等方式追讨。法院判决后仍不支付，需支付逾期利息。

行政责任：按照《劳动保障监察条例》，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

刑事责任：若以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付而不支付，数额较大（一般指拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上等情形），经政府有关部门责令支付仍不支付，依据《刑法》构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当我们探讨拖欠农民工工资12000会受到什么处罚时，除了已知的处罚后果，还有一些关联问题值得关注。一方面，若恶意拖欠且经政府有关部门责令支付仍不支付，不仅可能面临刑事处罚，还需承担逾期支付的加付赔偿金，一般为应付金额50%以上100%以下。另一方面，企业拖欠工资的不良记录会进入信用档案，对企业后续的融资、招投标等经营活动产生不利影响。如果你在遇到此类问题，或是对拖欠工资后的赔偿计算、信用修复等问题存在疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。