9级工伤加残疾赔偿金能拿多少

一、9级工伤加残疾赔偿金能拿多少

9级工伤赔偿和残疾赔偿金，所属法律关系不一样。工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目，一次性伤残补助金是9个月本人工资。一次性工伤医疗和就业补助金标准，各地省级政府定。

残疾赔偿金常用于民事侵权案，计算时得看伤残等级、受害人年龄等。

因关键信息缺失，算不出具体赔偿数。补充详情，方便计算，也可找专业人士核算。

二、9级工伤除残疾赔偿金外还能获哪些法定赔偿

9级工伤除残疾赔偿金（一次性伤残补助金）外，还可获以下法定赔偿：

医疗待遇：包括治疗工伤所需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也由基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、9级工伤获赔与残疾赔偿金计算有何法律标准

9级工伤赔偿和残疾赔偿金计算依据不同法律，标准也有差异。

9级工伤赔偿

依据《工伤保险条例》，赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等按规定支付。

残疾赔偿金

一般适用于人身损害赔偿，根据《民法典》与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。九级伤残赔偿系数为20%。

当探讨“9级工伤加赔偿金拿多少”时，除了直接的赔偿金额问题，还有一些相关要点值得了解。比如，9级工伤赔偿后的后续康复费用，若因工伤导致后续还需治疗、康复，这笔费用在合理范围内也可按规定主张。另外，停工留薪期的工资待遇，在工伤治疗期间，员工应享受原工资福利待遇不变。这些都是和9级工伤赔偿紧密相关的内容。若你在9级工伤赔偿的计算、赔偿项目的确定，或是后续相关问题上存在疑惑，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。