工伤鉴定10级公司不给盖章怎么领

一、工伤鉴定10级公司不给盖章怎么领

工伤鉴定结论无需公司盖章。劳动能力鉴定委员会作出的工伤鉴定结论具有法律效力。

若公司不配合，你可自行持鉴定结论前往社保部门申请工伤保险待遇。首先，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、本人身份证等材料。向社保经办机构提交申请后，他们会按照规定核算应支付的各项待遇，如一次性伤残补助金等。

若涉及用人单位应承担的赔偿部分，比如停工留薪期工资等，可通过劳动仲裁等法律途径解决。你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应费用。仲裁委审理后会依法作出裁决，若用人单位不履行，可通过法院强制执行程序保障自身权益。

二、工伤10级公司不盖章，如何依法领取赔偿

若工伤10级公司不盖章，你仍可依法领取赔偿。首先，申请劳动能力鉴定时公司不盖章不影响，你可自行准备工伤认定决定书、诊断证明、检查检验报告等材料去劳动能力鉴定委员会申请。

拿到鉴定为10级的结论后，若公司不配合盖章申报赔偿，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、工资流水、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，证明存在劳动关系、属于工伤及伤残等级。仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。凭借生效的仲裁裁决或法院判决，可要求公司支付赔偿，若公司拒不支付，可申请法院强制执行。

三、工伤鉴定10级公司不盖章法律途径咋解决

若工伤鉴定为10级，公司不盖章，劳动者可通过以下法律途径解决：

申请劳动仲裁：根据《工伤保险条例》规定，用人单位应配合工伤认定及赔偿事宜。公司不盖章不配合，劳动者可收集存在劳动关系、工伤发生事实等证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行义务。

提起行政诉讼：也可直接向劳动保障行政部门说明情况，若符合条件，行政部门可依职权进行工伤认定。若公司仍不配合，对行政部门认定有异议，可提起行政诉讼。最终凭借生效法律文书主张工伤赔偿权益。

当我们探讨工伤鉴定10级公司盖章后怎么领的问题时，其实还有一些相关情况值得关注。在领取相应待遇后，还可能涉及到后续的康复治疗费用问题，若因工伤引发的后续治疗，合理的费用依然可按照规定进行报销。另外，若员工在领取待遇后打算离职，还存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取。这些补助金的标准会因地区而异。如果你在工伤鉴定10级公司盖章后领取待遇的过程中，或者对后续费用报销、离职补助金领取等方面还有疑问，不要犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你解惑。